如何提高新工的安全技术技能为了我矿的持续进展，今年六月份，我矿新招了 28 位新工，这给矿山的进展增加了新生力量，同时，新工的到来也给我矿安全生产管理带来了新的难度，虽然矿、工区、队组进行了“三级安全教育”，但是，如何提高新工的安全技术技能，应该引起管理者的仔细思考。我认为，对新工的安全知识教育，应把重心放在队组，并进行手把手的培育，这是个重中之重的工作。为了使新工在短时间内尽快熟悉本岗位工作，掌握本岗位的安全操作技术技能，我们可以从以下几个方面着手：首先，工区领导班子要反复讨论，在老员工少的情况下，通过组建新工队和插队方式进行“师带徒”。可以根据《我矿“师带徒”考核管理办法》，加大师徒在学徒期的考核力度，提前对理论、实作进行考试，不合格不能转正定级。考试合格，进行奖励，不合格进行罚款，以考核的方式提高新工操作技能，每位师傅务必履行好自己的工作职责，重视对新工的培育教育。其次，新工所在队组在教育新工时要实行安全操作示范，重视安全技术的培训，及时让他们熟悉本岗位的安全作业程序。富有经验的老工人要进行安全操作示范，工作重点与安全要领并重，交互讲解，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作章程会造成怎样严重的后果，等等。同时要求新工对设备的性能和工作情况要熟悉，岗位技能掌握要熟练，加强对安全生产实践经验的学习。总体来讲，新工缺乏的是安全生产知识，面对从不接触过的工作环境，他们不清楚如何保护自己，这是安全工作中致命的弱点。这就要求我们一定要重视对新工的安全教育工作，除了矿、工区、班组三级安全教育以外，还需要根据岗位特点，有重点、有针对性地进行详细、全面的安全知识指导。再次，新工的安全教育工作不仅是矿、工区领导和新工所在班组的责任，更是广阔员工义不容辞的责任。老员工必须自我表率，要时刻要求自己严格遵守矿规矿纪和各项安全规章管理制度。例如；入坑要穿戴好劳保用品，平常多沟通多指导多沟通，加强危险有害因素辨识的指导教育，怎么处理安全与生产之间的矛盾等……要给新工树立榜样，因为你的一句话，一个行为、一个动作，一个神态都直接影响到身边的新工，一种不良的工作习惯，一个不法律规范的动作都可能给他们造成误导，成为日后的隐患。新工的到来，为我们矿山注入了新奇的血液，使我们的矿山充满了生机，同时也给我们的安全管理带来了一定的压力，因此强抓新工的安全教育工作是一个不容忽视的重要问题，只...
