如何做好煤矿新工人安全教育工作随着煤炭行业的越来越红火，进城务工的农民工也越来越多到煤矿找工作，新工人的安全教育成为煤矿培训工作的重中之重。如何去做好煤矿新工人的安全教育培训，经过几年的总结，笔者得出如下看法：1．新工人上岗之前必须进行矿级、队级、班组级三级安全教育培训。俗话说国有国法、家有家规，矿级、队级和班组都有不同的培训内容，矿级培训宏观的，关健的知识还得来自于基层的实践。培训时间依工种来定，一般井下工种不得少于 72 学时，地面工种不得少于 24学时。2．新工人上岗后，要由师父传、帮、带。最好由队级组织签订师徒合同，基层队既了解员工基本情况，对其考核也有一定的力度，师带徒时间不得少于 4 个月，时期满必需经理论知识和实际操作考试，合格才能单独上岗作业。3．新工人培训的内容要紧密结合煤矿安全生产。具体内容包括：（一）、本单位矿井的基本概况以及采煤、掘进、机运、通风等基本知识。（二）、五大自然灾害（水、火、瓦斯、煤尘、顶板等）的概况及其防治措施、应急救援预案、自救互救、急救方法和避灾路线。 （三）、本工种岗位职责，操作技能及强制性标准，井下工作环境及危险因素，所从事工种可能造成的职业健康损害和伤亡事故。（四）、拒绝违规违章指挥和冒险作业，紧急情况下停止作业和撤离现场的责、权、义。（五）、安全生产规章管理制度和劳动纪律，自救器等逃生设备的使用和维护。（六）、身边典型事故案例分析。（七）、其它一些需要培训的内容。当员工调整工作岗位，从事另一工种，必须进行相应的安全教育培训，企业使用新设备、实施新工艺、新技术或新材料时，也必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育培训。做好新工人的安全教育培训，煤矿安全才有保证，企业才能确保一方平安，煤炭行业才会蒸蒸日上！
