如何做好员工的安全培训提高员工的安全意识我工段安全生产工作始终处在一个良好状态，连续几年没有发生过安全事故，一方面说明公司领导、管理人员重视安全工作，另一方面说明本工段员工的安全意识具备一定的水平。强抓安全生产，需要平常做好多方面的工作，“以人为本”，提高人的安全意识，增强员工岗位安全自觉性。提高安全意识和素养，通过安全培训教育，可以提高员工的安全意识，强化员工安全事故的防范意识，真正将“安全第一，预防为主，综合治理”落实到位，有效控制和减少安全事故的发生，确保企业安全有序生产。 一、安全培训教育的作用 安全培训教育是强化员工安全意识和素养，提高员工安全技能水平而进行的各种宣传，教育和培训活动，可以杜绝违规违章作业，减少操作失误，降低事故的发生率。 安全培训教育不仅能提高广阔员工的安全意识，增强员工安全工作的责任感和自觉性，增长员工的安全知识，提高操作技能，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全，我懂安全”的思想转变，从根本上提高全员的安全可靠性。 安全文化建设是企业保持长期稳定的安全生产局面，企业的安全文化建设必须借助于安全培训教育，通过各种形式的宣贯教育，不仅能提高全员的安全意识和安全技能水平，还能使员工为企业的安全文化建设提供精神动力和智力支持。 二、安全培训教育的方式 安全培训教育不在方式方法上进行变化和创新，就很容易使员工对教育培训产生乏味，使教育培训流于形式，难以取得良好的效果。因此应当以丰富多彩的形式，激发员工主动参加的热情，活跃培训教育气氛，增强培训教育的客观效果。通过专项探讨，使员工在相互启发中思想得到统一、认识得到提高、缺点得到纠正、安全知识得到充实。把安全管理规定、操作章程和岗位职责、应知应会等相关内容，以填空、选择、推断、简答等题型的方式发给员工，让员工答卷，这样能提高员工学习理论的积极性、兴趣，并起到互帮互助、共同进步的作用。 如何提高全员的安全意识 要加强安全生产的宣贯教育力度，要大力开展安全生产法律法规的宣贯教育，制造“安全生产，以人为本”的安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度。通过会议、知识竞赛等各种形式学习法律法规，通过张贴安全宣传标语，使全体员工能够认识到现在企业对安全的重视程度，要使员工认识到：现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产规章管理制度和操作章程，就是违法行为。要建立一套严明的安全生产管理制度，用安全...
