奶茶创新考核方案背景奶茶行业竞争愈发激烈，各种口味和品牌的奶茶店铺层出不穷。因此，每个奶茶店铺都需要有自己的核心竞争力，以吸引更多顾客，增加销售额。在这个背景下，制定一套奶茶创新考核方案变得尤为重要。创新考核方案介绍1. 产品创新每个月，要求店铺推出一款新品奶茶。这款新品奶茶需要符合当前市场的消费趋势和口味需求。同时，店铺需要在推出新品奶茶时在社交媒体上做好宣传，提高曝光度，吸引更多潜在顾客。2. 服务创新要求店铺员工每天都进行服务素养考核。从顾客招呼、举止法律规范、服务态度等多个方面进行考核。员工根据考核成绩发放奖励或者惩处，鼓舞员工提升服务质量，制造更好的顾客体验。3. 活动创新每月至少开展一项创意活动。例如，举办自制奶茶大赛、奶茶美食创意分享会等。活动要满足顾客参加度高、品牌曝光度高、成本较低的要求。同时，店铺需要通过社交媒体宣传活动，吸引更多潜在顾客关注品牌。4. 环境创新要求店铺每季度至少做一次环境改造。例如，更换生活用品、升级音乐播放器等。目的在于提升整个店铺的环境氛围，吸引更多的顾客前来消费，在环境中感受到舒适体验，提高店铺知名度和美誉度。考核标准1. 产品创新每个月的新品奶茶需要满足以下要求：• 呈现出创新、独特、时尚的风格；• 口感及做法与普通奶茶不同，足以吸引更多的顾客；• 价格及定位需要符合顾客消费能力。2. 服务创新员工服务素养考核以以下因素评分：• 服务态度；• 专业技能；• 沟通能力；• 顾客满意度。顾客满意度以销售额及顾客回头率计算。3. 活动创新活动评优标准：• 活动参加度及热度；• 品牌曝光度及知名度提升；• 活动成本降低；• 与顾客接触度及留存度。4. 环境创新每季度环境改造评估以以下关键点为标准：• 整体环境设计及布置；• 商品陈列及产品展示；• 座椅等底层基础设施配置；• 网络及系统软实力改善。结语以上奶茶创新考核方案的设计和实施，重点在于发掘店铺自身的潜力，将创新和业务结合起来，在竞争中脱颖而出，赢得市场。同时，这套方案还包括改进和优化，要求店铺仔细分析每个环节，不断改进每个节点的质量和成效，以优秀的服务和精益制造实现奶茶店铺的长期稳定进展。
