女子服务队成立方案概述为了满足社会对志愿服务的需求，提升教育部门和社工机构在志愿服务方面的专业性、法律规范性、有效性，女子服务队应运而生。女子服务队是一个由女性自发组建的志愿者网络组织，旨在通过公益活动，向社会传递温温和正能量，提高自身社会责任意识，促进性别平等。建立目的1.组织志愿者进行公益活动，以关爱社区居民为出发点。2.改变“接受服务”为“服务他人”的态度，以身作则，传递正能量。3.发掘女性在社会生活中的积极性和制造性，促进女性参加社会公益事业。4.推行性别平等，重视女性在社会服务中的地位和作用。组织架构女子服务队分三个层级：主席团、分队长、队员。主席团主席团是队伍的最高领导机构。由团队成员投票选举产生，主席团成员为三人。主席团负责队伍的日常管理、统筹规划、活动策划、资源调配等工作。分队长分队长是队伍的指挥者，每个分队长手下的成员有 5-10 人，主要负责本地区的活动策划和监督，协调分队内部工作，负责技能培训和素养提升，同时从分队内选出队员参加主席团的选举。队员队员是女子服务队的基本成员，参加队内活动，分装活动具体细节和流程执行，诚实守信，维持队伍形象和声誉，并定期参加选择。工作任务女子服务队的工作范畴主要以参加公益活动为主，同时包括但不限于以下几个方面：网络操作女子服务队每月推出一个公益主题，通过微博、豆瓣、微信等社交平台，向公众普及相关的公益咨询和知识，同时建议社会各界爱心人士关注和参加公益活动。走进社区女子服务队组织成员进驻指定社区，提供各类志愿服务，如老年人的日常活动组织，孤儿院的陪伴和关爱，环保宣传与清洁工作等。同时，女子服务队全方位了解社区的实际需求，向相关部门反映社区的需求和短板，与机构协作开辟新的公益服务项目。技能服务女子服务队为社区内志愿者和居民提供各类技能培训，如公益活动的组织策划，自我安全防范和自我救助技能培训，坚持女性自我保护等特色课程。具体实施步骤1.选拔队员：女子服务队根据年龄、受教育程度以及是否具有志愿服务意愿和能力等条件，面对社区广告招募队员，进行资格审核及面试等筛选。每个分队需招募 5-10 个成员。2.初步培训：女子服务队针对新成员们，进行此类工作培训，譬如情况把握，习惯养成，活动方法，安全教育，语言修养，乐观心态，团队协作等方面的基础训练。3.正式培训：新成员进入队伍，进行一段时间内的正式训练，如团队意识，工作计划安排，公益活动执行等方面的...
