专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX员工离岗创业许可协议版本合同目录一览第一条协议背景与目的1.1离岗创业的定义1.2许可的范围与条件第二条员工的基本信息2.1员工的姓名及身份证号码2.2员工的职位与工作年限第三条许可的内容3.1员工在离岗期间的权利与义务3.2企业对员工离岗创业的支持与限制第四条许可的有效期限4.1许可的开始时间4.2许可的结束时间第五条员工离岗创业的业绩要求5.1业绩指标的设定5.2业绩评估的方法与周期第六条经济报酬与分配6.1员工离岗创业期间的薪酬待遇6.2企业对员工创业成果的奖励与分成第七条保密协议7.1员工应保守的企业商业秘密7.2保密期限与违约责任第八条知识产权归属与保护8.1员工离岗创业所涉及的知识产权归属8.2知识产权的保护措施与责任第九条合作企业的选择与限制9.1员工与合作企业的合作原则9.2企业对合作企业的限制条件第十条员工离岗创业期间的职责履行10.1员工应承担的工作职责10.2员工对企业的工作汇报与沟通第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件与程序11.2合同解除的条件与责任第十二条争议解决方式12.1双方发生的争议解决方式12.2诉讼管辖法院的选择第十三条合同的生效、终止与失效13.1合同的生效条件13.2合同终止的条件13.3合同失效后的处理方式第十四条其他约定14.1双方的其他特殊约定14.2合同的附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1离岗创业的定义本协议所称离岗创业是指员工在保持与本公司劳动关系的前提下，经本公司同意，利用业余时间或离职后一年内，以个人或与他人合作的形式，进行创业活动。1.2许可的范围与条件1.2.1许可范围员工在离岗创业期间，享有公司提供的知识产权、技术秘密和市场资源等支持，同时需遵守本协议约定的条件和义务。1.2.2许可条件（1）员工需向公司提交离岗创业计划，经公司审批同意后方可进行；（2）员工离岗创业的项目不得与公司业务范围冲突，不得损害公司利益；（3）员工在离岗创业期间，应确保其工作质量不受影响，完成公司规定的工作任务；（4）员工离岗创业期间，应遵守国家法律法规，不得违反公司规章制度。第二条员工的基本信息2.1员工的姓名及身份证号码员工姓名：_______，身份证号码：_______。2.2员工的职位与工作年限员工职位：_______，自_______年_______月加入公司，截至本协议签署之日，已为公司工作_______年。第三条许可的内容3.1员工在离岗期间的权利与义务3.1.1权利（1）使用公司提供的办公设施、设备、场地等资源；（2）获取公司提供的技术支持、培训和市场信息；（3）在创业项目中享有公司提供的知识产权和专利使用权；（4）按本协议约定获得经济报酬和奖励。3.1.2义务（1）保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；（2）不得利用公司资源从事与公司业务范围冲突的项目；（3）在离岗创业期间，完成公司规定的日常工作；（4）遵守国家法律法规，不得违反公司规章制度。3.2企业对员工离岗创业的支持与限制3.2.1支持（1）公司为员工提供创业所需的办公设施、设备、场地等资源；（2）公司为员工提供技术支持、培训和市场信息；（3）公司协助员工处理创业过程中的相关事务。3.2.2限制（1）员工不得利用公司资金、设备、物资等资源开展创业项目；（2）员工不得以公司名义进行创业活动，不得损害公司声誉；（3）员工在离岗创业期间，不得违反公司规章制度；（4）员工在离岗创业期间，不得影响工作质量和工作进度。第四条许可的有效期限4.1许可的开始时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自生效之日起计算。4.2许可的结束时间本协议的有效期届满，或双方提前终止本协议的，许可即告结束。第五条员工离岗创业的业绩要求5.1业绩指标的设定（1）员工离岗创业的项目需在协议有效期内实现盈利；（2）员工离岗创业的项目需在协议有效期内完成预定的研发、市场拓展等目标。5.2业绩评估的方法与周期（1）公司定期对员工的创业项目进行业绩评估，评估周期为_______个月；（2）业绩评估标准：根据项目进展、盈利情况、市场拓展等因素进行综合评价。第六条经济报酬与分配6.1员工离岗创业期间的薪酬待遇员工在离岗创...
