大学学院人事处限时办结制度一、背景随着大学教育的不断进展，各大学院也相应地进展壮大。然而，由于学院规模的逐渐扩大，人员的增多，人事处的工作任务也随之增加。为了更好地管理人事处工作，提高工作效率，更好地满足教职工的需求，我们决定制定并实施“大学学院人事处限时办结制度”。二、目的本制度的主要目的是法律规范人事处的服务流程，明确办理各项事务的具体时限，并加强人事处内部的协作和沟通，提高服务质量和效率，保障教职工的合法权益。三、适用范围本制度适用于大学各学院人事处。四、具体规定1. 服务时限人事处应在收到相关申请的 5 个工作日内完成审核和处理，并及时通知申请人。2. 接待时限人事处应在教职工提出面谈请求后 5 个工作日内安排面谈时间，并通知申请人。3. 办理时限人事处应在收到教职工交来的材料后 5 个工作日内完成审核和处理，并及时通知申请人。4. 工作流程（1）申请提交教职工可通过学校办公网站提交申请，或通过线下方式提交纸质申请材料。（2）申请受理人事处接收到申请材料后，进行申请的时间、事由等审核。（3）申请处理人事处将在规定时限内完成处理，并及时通知教职工处理结果。（4）处理结果处理可以分为两种结果，一是批准，即人事处同意申请，并适时进行下一步的服务；二是不批准，即人事处不同意申请，并向申请人说明理由。如有异议，申请人可以向人事处提出申诉。五、执法教职工可以向院长或人事处主任反映不当现象和行为。同时，本制度还将由人事处建立监督及评估机制，监督制度的执行情况，监督工作人员的工作效率和服务质量，并定期进行评估，以确保制度的顺利实施。六、总结本制度的出台，使学院人事处的工作制度更加法律规范，为教职工提供了更为高效和优质的服务。在实施过程中，我们将继续完善此制度，以更好地维护学院内部的工作秩序和服务水平。
