编号：聘用（劳动）合同书 （人事代理人员）甲方（用人单位）名称 单位劳动保障代码 法定代表人 负责人 甲方注册登记地址 邮编 乙方（劳动者）姓名 个人劳动保障代码 居民身份证号码 户口所在地 户口性质 现居住地址 邮编 无 锡 市 惠 山 区 人 才 服 务 中 心 制依据《劳动法》、《劳动合同法》、《江苏省人才流动管理暂行条例》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。一、合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定“聘用（劳动）合同期限”：A、无固定期限自 年 月 日起。B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成一定工作任务为期限自 年 月 日起至该项工作任务完成止。实行试用期制度的，其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。(注：以完成一定工作任务为期限聘用（劳动）合同或者聘用（劳动）合同期限不满三个月的，不得约定试用期)二、工作地点甲乙双方约定聘用（劳动）合同履行地为 。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。三、工作内容（一）乙方根据甲方工作需要，安排在 岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三） 四、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行下列 种工时工作制。A、标准工时制。具体工作时间为 B、综合计算工时工作制。C、不定时工作制。注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。（二）甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动报酬（一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列 条款。A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。B、甲乙双方协商约定月工资 元。其中，试用期月工资 元。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。D、其他形式 。（二）甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工...
