(雇 佣 外 籍 建 筑 工 人 合 同)兹由 青建集团股份公司新加坡分公司(以下简称雇主，为一方，与):Name (姓名)Nationality (国籍)Date of Birth (出生日期)Identification No.(身份证号码)Address(家庭住址) (以下简称为雇员，作为另一方，自愿达成以下雇佣条款)：同时，本雇佣合同也包括附件 A、Ｂ、C 及其提及的文件内容以及在执行过程中根据情况对这些内容进行的补充、修改和完善，并相应通知雇员。1.Trade/Task (工种) ____________________________雇主有权根据需要将雇员安排在另一个职位工作。同时 ,雇主保留因雇员不能胜任工作而对其工资进行调整的权利。2.Date of commencement (雇佣起始日期)3.Contract Period (合同期) 3.1 本合同雇佣期为两年。雇佣期满，雇主根据工作需要及雇员的工作表现，决定是否继续续佣而不需给予原因和补偿。4. (工作地点) 新加坡共和国国内任何一个雇主的工地。5.Work Permit (工作准证)雇员到达新加坡之日起，应将其护照等有关证件交给雇主保管。雇主将为雇员办理工作准证并采取一切合理的措施保证相关证件的安全性和雇员在新加坡工作的合法性。6.Salary (工资)雇员在新加坡的工资收入严格按计件工资制计算。计件工资祥见附件 B 的定额工资标准。雇主将根据实际情况对以上定额单价进行调整和修改并相应通知雇员。在定额计价体制下，雇员在确保施工质量并按时完成所分配的工作量的情况下，在雇佣合同期内，平均每月工资总收入将介于 10 ０ 0新元至 1300 新元之间。表现特别优秀的，月工资将超过 1300 新元。个别情况下无法采用计件工资制，计时工资标准为 8 小时 28 新元，加班 1.5 倍。 7.Health, Safety & Good Faith （健康、安全与忠诚）7.1 雇员有责任在工作时采取一切合理的方法照管好自己和可能受到自己行为影响的周围其他人员的健康与安全，并配合雇主一切必要的健康与安全的措施和/或遵守新加坡法律针对工作场所而经常制定的健康安全要求。7.2雇员必须完全遵守雇主制定的关于健康、安全或工作要求等方面的规定。7.3 雇员在工作期间必须全力付出，毫无保留地用自己的工作技能来有效地完成雇主所分配的工作内容或任务。 7.4 雇员不能直接或间接地为除雇主以外的其他任何人从事或涉及任何性质的工作或业务，不管是否从中获得收益。8. Sickness or Injury (病假医疗)8.1 任何雇员如果不能上班，必须在没有上班的第一天或尽可能最早的时...
