学科代码： 学 号：070201010028 贵 州 师 范 大 学（本 科）毕 业 论 文题 目：事实劳动关系的法律保护学 院：法学院专 业：法学年 级：2007 级姓 名：邓光亮 指导教师：宋帮俊（讲师）完成时间：2011 年 4 月 14 日事实劳动关系的法律保护邓光亮 文章论文格式不正确，要按照我校论文格式要求好好修改摘要 事实劳动关系在我国 1994 年《劳动法》颁布后大量出现，是我国现行劳动法律制度下的特有现象，事实劳动关系的法律地位未被完全确立，严重危及劳动关系的稳定。2007 年颁布的《劳动合同法》也没有对事实劳动关系做出明确规定，采取回避和迂回的方式将事实劳动关系转化为劳动法律关系再进行调整。该文运用比较分析的方法探讨了事实劳动关系的涵义，归纳其特征和范围。从事实契约到劳动合同，劳动合同与事实劳动的关系分析了事实劳动的本质。采用实证分析的方法剖析了我国现有法律制度存在的缺陷和不足，提出立法的解决方案，从而为理顺我国的劳动关系提出了相应的法律对策。文章最后，运用理论分析方法对事实劳动关系进行法律保护问题加以研究论证，提出了法律保护的模式。论文一般应有摘要，有些为了国际交流，还有外文（多用英文）摘要。它是论文内容不加注释和评论的简短陈述。其他用是不阅读论文全文即能获得必要的信息。摘要应包含以下内容： ① 从事这一研究的目的和重要性； ② 研究的主要内容，指明完成了哪些工作； ③ 获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解； ④ 结论或结果的意义。 论文摘要虽然要反映以上内容，但文字必须十分简炼，内容亦需充分概括，篇幅大小一般限制其字数不超过论文字数的 5%。例如，对于 6000 字的一篇论文，其摘要一般不超出300 字。关键词：事实劳动关系；劳动合同；事实契约；法律制度；法律保护Abstract Factual labor to concern in our country in 1994 after the labor law was promulgated, is a large presence in the current labor law system characteristic phenomena, under the legal status of the actual Labor relationship has not been fully established, the stability of seriously endangers labor relations. In 2007, promulgated "labor contract law" and not for factual labor to concern defined, take evasive and circuitous way will be factual...
