基层单位负责人安全培训安全生产责任制一、在公司总经理和分管副总经理的直接领导下，全权负责区队安全质量标准化及安全培训双基建设工作。二、队长是本单位安全培训工作第一责任人，负责区队的安全生产、员工培训工作，落实公司培训安排安排的各项工作任务。三、负责组织安全活动会和班前会安全培训双基建设工作及队务会，讨论解决区队培训工作;强抓本单位安全培训教育，了解掌握员工持证上岗情况，持续性深化现场指导员工对岗位标准、施工工艺、安全确认、手指口述、岗位描述等培训监督考核、指导教育的工作落实。四、仔细贯彻、落实党和国家的安全生产方针、政策和法律法规、上级会议指示精神及本单位的作业章程、措施的培训，牢固树立培训不到位就是重大安全事故隐患的意识。五、负责制定并落实区队年度、月度培训计划的制定，依据生产作业环境开展培训，并高质量完成培训任务，提高各岗位人员按标准上岗、按标准操作，杜绝蛮干现象。六、贯彻落实各级对员工持证上岗要求，仔细根据持什么证、上什么岗、不随意安排工作，做到岗证相符、人岗匹配，严格执行国家及三级公司有关政策法规。七、做好新技术、新工艺、新设备的使用之前培训，减少员工劳动强度，提高生产效益。八、持续性的组织开展现场实操和实训基地实操，通过实操训练，选拔出优秀岗位技术能手，带动其他员工共同提高。九、按时参加各类培训会议，及时贯彻学习。十、认仔细真的做好班前会班组长工作流程，不断地去学习，发挥兵头将尾带头作用。十一、保质保量完成公司安排的其他培训工作。十二、负责对新入职员工、转岗人员、实习生和岗位变动人员进行岗前教育，及时反馈培训部门进行教育培训。十三、常常深化班组、员工中，了解掌握安全培训效果，并结合本单位实际情况，有针对性、分工种，实行不同形式，做好日常性培训工作，做到应知应会。十四、常常与培训部门沟通，掌握安全生产管理、特别工种、一般工种人员持证情况、证件是否到期，并建立相应台账，共同做好安全培训工作。
