基层供电企业安全生产现状及对策1 基层供电企业安全生产的现状目前，安全生产形势不容乐观。国家电网公司领导曾指出：“生产现场安全监督管理薄弱，安全措施落实不到位，作业人员安全意识淡薄，忽视简单、常规性工作中存在的潜在风险和危害，严重违反安全规程等人为因素，是发生各类人身事故的主要原因”，“不断发生的各类人员责任事故，尤其是一些简单的、常规的、低级的人员责任事故，从不同侧面暴露出人员素养，尤其是基层一线人员素养较低的问题”。“三戴”不执行或不法律规范执行，现场监护不到位；对事故没有引起高度重视；工作票签发不符合《安规》规定或执行不法律规范、不严肃；现场工作的安措设置不法律规范，生产、基建、多经交叉地带安全管理工作衔接不严密；设备管理责任不清；工作人员对《安规》的无知和对习惯性违章的认同；检测、修理、运转人员之间缺乏起码的“安全互保”；等等。以上种种，都是基层供电企业安全生产过程当中普遍存在的不足。2 对策2.1 领导重视是关键少数领导干部安全意识不强，平常又疏于对安全生产规程、规定的研读，现场监督缺乏针对性和敏感性，对于一些管理漏洞、安全隐患、违章现象熟视无睹、视而不见或见而不警，甚至自己也违规违章指挥。所谓领导重视，不仅是局限于大会、小会的传达、号召、强调和重申，也不是简单地局限于工作计划、费用的安排和落实，关键的是领导在安全生产工作上要做到身体力行，能抓到点子上，落到实事上。只有各层、各级领导干部都能做到敢管、会管、善管，安全生产工作才能真正落到实处。2.2 培训教育是前提纵观近几年以来的事故通报和暴露出的一些问题，发现导致人员责任事故的发生的原因主要并不是专业知识和技术技能等方面的不足，大多是因为忽视、漠视最基本规程制度的执行，有些甚至是性质严重的违规违章指挥、违规违章作业、违章操作所致。对此，说轻点是缺乏必要的安全意识，说重了就是缺乏起码的责任心和职业素养。公司系统内培训教育工作的力度虽然非常大，但主要仍集中在学历教育、技能教育等方面，培训率指标上去了，但效果却不尽如人意。培训教育工作存在“重知轻德”现象。对供电企业这种传统国企而言，要让员工爱岗敬业，忠诚守责，正确引导和教育是必要的，这种培训教育工作是确保安全有序生产的前提。要开展丰富多彩的主题教育活动，让员工用历史的眼光、社会的视角，对自己的职业和职业能力进行再认识、再比较。要乐于探究和推动新的培训教育机制的建立...
