培训科员工培训老师管理工作相关责任人工作职责、工作标准1 员工培训岗位1.1 工作职责1.1.1 负责完成员工培训所需老师的计划，报领导经批准后方可实施。1.1.2 负责对员工培训兼职老师进行联系沟通。1.1.3 负责兼职老师讲课费的发放。负责完成员工培训老师方面的其他工作。1.2 工作标准1.2.1 开班前一周要排列出兼职老师计划，报副科长审核。1.2.2 开班前一周要对培训老师进行联系，让其对所授课内容进行备课。1.2.3 每季度的第一个工作日完成兼职老师上季度讲课费的发放。1.2.4 以上文字资料要求用 A4 纸打印，数据真实精准，内容完整，字迹清楚，签字工整，标注日期并加盖公章。3、培训副科长3.1 工作职责3.1.1 负责各类培训班所需老师计划进行初审，提出意见。3.1.2 负责各类培训班老师联系情况进行的初审。3.1.3 负责对培训老师讲课费进行初审。负责完成领导安排的其它工作。3.2 工作标准3.2.1 开班前一周用 A4 完成各类培训班所需老师计划的初审，提出意见。3.2.2 每天要对培训班老师联系情况进行初审。3.2.3 每季度要对员工培训讲课费进行的初审。3.2.4 按时完成领导安排的其它工作。4、培训科长4.1 工作职责4.2.1 负责对各类培训班所需老师计划的审核，提出意见。4.2.2 负责对对培训班老师联系情况进行终审。4.2.3 负责对员工培训讲课费进行的审核。4.2.4 按时完成领导安排的其它工作。4.2 工作标准4.2.1 开班前一周完成各类培训班所需老师计划的审核，提出意见。4.2.2 每天要对培训班老师联系情况进行终审。4.2.3 每季度要对员工培训讲课费进行的审核。按时完成领导安排的其它工作。
