培训工作巡查方案1. 前言培训工作是企业中至关重要的一环，直接关系到员工的岗位技能和业绩表现。而巡查是保障培训工作质量的必要手段之一，本文就为大家介绍一套完整的培训工作巡查方案。2. 巡查目的巡查的目的是确保企业培训工作质量，保证员工获得合理的岗位培训，达到提高员工绩效、强化企业文化、促进企业进展等目标，具体包括：1.掌握培训工作进展情况。2.发现培训工作中存在的问题，及时进行纠正。3.确保各级领导对培训工作的有效管理和控制。4.促进培训工作质量的提高，满足企业人力资源战略目标。3. 巡查方式培训工作巡查主要采纳定期巡查和不定期督查相结合的方式。1.定期巡查：每月进行一次巡查，根据培训计划，检查培训工作的推动情况和效果，提出问题并跟进改进。2.不定期督查：在培训工作过程中，随时可以对某些重点培训进行督查。4. 巡查内容1.培训需求调查–是否进行了全面的培训需求调查？–培训需求与企业战略是否相符合？2.培训计划编制–培训课程设计是否符合员工实际需求？–培训计划是否适度？–培训目标是否明确？3.培训讲师和培训方式–培训讲师的经验和能力是否能够满足员工的学习需求？–培训方式是否多元化？4.培训效果评估–培训效果评估是否有科学的方法？–员工对培训课程的反馈是否充分收集和利用？5. 巡查要点1.督促制度执行–检查制度执行情况，是否符合规定。2.审核任务完成情况–审查培训任务的完成情况，是否合格。–检查材料、设备是否妥善准备。3.检查培训质量–身穿工作服出勤是否按规定进行。–着重检查作业质量、技能培训、安全生产等科目及学员的习惯性动作及注意事项。4.跟进改进建议–提供具体建议并跟进改进，定期反馈，促进持续改进。6. 总结培训工作巡查是保障培训工作质量的必要手段，通过制定培训工作巡查方案，保证员工获得合理的岗位培训，达到提高员工绩效、强化企业文化、促进企业进展等目标。希望通过此方案的提出，让企业培训工作得到有效的监管和保障。
