培训动员讲话稿 同志们： 为深化贯彻党的 xx 届三中全会和全国人才工作会议精神，全面提高我区青年干部的理论素养、思想水平和领导能力，加快培育和造就一支素养优良、数量充足、门类齐全、结构合理的年轻干部队伍，经区委讨论决定，在区委党校举办青年干部培训班。下面，我就办好这期培训班讲三点意见： 一、 统一思想，提高认识，明确学习必要性 1、举办青年干部培训班，是贯彻 xx 大精神、加快实现“两个率先”的需要 党的 xx 大从保证党和国家长治久安的根本大计出发，突出强调，要“加大培育选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素养”这个要求，既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任，也为广阔青年干部在新的历史条件下健康成长指出了正确的方向。青年干部是党的干部队伍中的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，肩负着全面建设小康社会的历史使命，在“率先全面建成小康社会，率先基本实现现代化”的过程中，需要更多的青年干部走上各级领导岗位。青年干部的综合素养如何，直接关系到党的事业的兴衰成败。因此，我们要根据“xxxx”的要求，加强对青年干部的培育，不断提高青年干部的素养和能力，促进他们迅速成长。武进的进展，急需要更多的眼界开阔、胸襟开阔的年轻干部;急需要更多的有朝气、有正气的年轻干部;急需要更多“政治上靠得注进展上有本事、人民群众信得过”的年轻干部。 2、举办青年干部培训班，是加快干部队伍建设的需要 近年来，我区紧紧围绕建设一支高素养党政领导人才队伍的要求，勇于创新，着力营造领导人才脱颖而出的竞争环境，着力构建领导人才成长的良性机制，完善后备干部选拔培育机制，加强后备干部选拔培育工作，积极选送青年干部参加培训。区委组织部和区委党校先后举办了四期青年干部培训班，并对他们进行跟踪培育和动态管理，一些能够担当重任、经得起风浪考验、有进展潜力的优秀青年干部从中脱颖而出，走上了领导岗位。最近，中央、盛市、区相继出台了党政领导班子后备干部工作规定和实施细则，我区还专门下发了《关于做好 XX 年后备干部选拔工作的意见》。应该说，各级党委和组织部门为青年干部成长、成才、成功提供的环境越来越好。因此，每一位青年干部都应珍惜当前良好的进展环境，把握机遇，加强学习。 3、举办青年培训班，是提升青年干部综合素养的需要 当前，我国进入了一个全面建设更加富裕的小康社会、加快推动现...
