城市保洁管理处工会上半年工作总结和下半年工作 今年以来处工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在上级工会和处党委的领导下，仔细学习贯彻《工会法》和十六届五中全会精神，根据构建社会主义和谐社会的要求，紧密围绕党政年度工作目标，积极贯彻落实科学进展观，以创建和谐干净的市容环境为目标，以提高职工队伍的综合素养为核心，以依法维护职工合法权益为基本职责，不断增强工会组织在职工中的影响力、渗透力和凝聚力。积极探究新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务，现将具体工作总结如下： 一、职工利益放在首位，关怀好特困职工 春节前夕，由处党政、工会领导亲自带队，对本处职工或家属生重病、单亲子女读书经济有困难等职工进行上门慰问和困难补助，慰问金额 600 元，困难补助总金额为 2400 元。仔细做好“一日捐”活动的宣传教育、组织发动工作，开展全处职工“一日捐”活动，并以各工会小组为单位进行募捐，共收到捐款 3000 元。同时，处工会充分发挥困难职工帮扶联络作用，每当职工遇到病、困或婚、喪等大事之时，各工会小组都能及时上门家访，到医院探望，送上慰问品、慰问金和补助款等；不仅解决了一些职工的后顾之忧，而且为融洽干群之间关系，构建互帮互助的工作环境制造了条件。 以“三八”节为契机，组织全处女职工到香港考察市容环境卫生，以拓展全处女职工的视野；在“六一”节来临之际，对子女在 14 周岁以下的职工进行了奖励。二、突出重点，进一步加强了干部职工的管理水平 以各工会小组为单位，每周五组织干部、职工进行政治理论学习，传达、布置上级工会和处党政的指示精神，并付诸于行动。组织全处职工开展《公仆勤廉抒怀录》的学习、讨论，许多同志撰写了学习体会和评论文章，并将优秀的学习体会文章刊登在处局域网内，以不断营造廉政文化“进单位、进家庭、进人心”的氛围。 结合党政中心工作，下发了《关于开展 XX 年职工素养工程建设的实施意见》，并以思想教育为核心、以技能培训为重点、以单位文化建设为载体开展职工素养工程建设，全面提升职工队伍的思想、文化、能力等综合素养，下半年将组织职工开展技能培训和竞赛。三、参政议政，进一步完善职工民主管理 进一步完善了以职代会为基本形式的职工大会制度，结合单位实际，法律规范了职工大会制的操作程序，并组织职工开展了《管理领军人物和业务骨干队伍实施意见（试行）》等文件的讨论，...
