坚持安全进展理念 创新安全管理模式一个公司要想实现长治久安，必须围绕人本安全的目标，着力从安全管理理念的深化、安全素养的提高、安全制度的完善、安全行为的法律规范、安全现场的监督等方面创新安全管理模式，从而来实现公司安全进展目标。一、导入先进的安全管理理念，是创新安全管理模式的前提从事城市燃气工作多年，反思众多的事故教训，给我最深刻的体会是安全是公司进展的前提，对于一个公司来说，没有了安全，就谈不上稳定，就谈不上进展，更谈不上和谐。作为公司的领导和员工，都必须牢固树立“安全第一，生产、效益第二”的管理理念；坚持公司安全高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的原则，明确安全是公司最大的效益、员工最大的福利、公司稳定和谐最坚实基础的意义；牢固树立“事故可防可控、事故与隐患可以杜绝、违章就是事故”的观念，真正形成具备城市燃气行业特色的一系列安全文化价值理念，内化于心，切实筑牢全员安全思想防线。在实践中，公司要始终把人本管理作为安全工作的灵魂和主线，推行人性化安全管理，从抓思想、提认识、转观念入手，突出安全主题，不断丰富和提升安全文化理念，构建起以 “以安全论成效，以成效论收入”， “没有安全就没有公司稳定和进展”等为内容的安全文化理念，力求创新和谐进展。为了进一步提高全员的安全意识，充分利用各种安全活动广泛深化进行宣传，唱响“珍爱生命、关注安全”的主旋律。组织员工观看各种安全事故教育片，用血的教训唤醒员工对违章的认识。潜移默化地增强了广阔干部员工的安全意识，起到了警钟长鸣的教育效果。二、突出安全教育培训实效性，是创新安全管理模式的关键安全教育培训不仅是提升员工安全素养的重要途径，又是增强操作技能的重要技术支撑。要彻底解决安全生产过程当中人的不安全状态，关键在于全员安全意识的增强与综合素养技能的提升。公司在安全培训教育上，要突出实效性，做到分层次、有重点地加强安全生产教育。对公司中层及以上管理层重点开展以增强安全生产大局观、熟悉安全生产法律、法规、关怀员工安全健康、实现安全及文明生产为核心的安全生产大局观教育；对公司的员工重点开展以增强安全生产自我保护意识、遵守各项安全生产规章管理制度和安全操作章程为核心的安全生产职业法律规范教育；对不同对象可实行因人施教和因事施教原则来把公司安全生产的基本教育和重点教育以及专业安全知识教育进行有机结合实际情况，逐步修订完善《安全责任制考...
