在领导干部调整集体谈话会上的讲话 同志们： 根据县委讨论的意见，我讲三个方面的问题。 一、认清形势，充分认识这次干部调整的重要意义 县委这次调整领导干部，既是做好乡镇党委换届工作的要求，也是进一步加强我县领导干部队伍建设，增强各级领导班子活力，选拔一批"政治上靠得住，业务上有本事，肯干事、能干成事"的优秀干部，激发广阔干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到进展上。 这次领导干部调整，县委以"三个代表"重要思想和党的十六大精神为指导，以"优化结构、增强活力"为目标，全面分析了我县领导班子整体结构和干部配备情况，经过充分酝酿、慎重讨论决定的。为搞好这次干部调整，县委组织部派出考察组对全县乡镇和县直部门和事业单位的领导班子进行了全面考察，实行民主推举、谈话推举、民主测评、征求有关部门意见等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度。月 日，县委常委会进行了集体讨论讨论，并作出了决定。这次调整共涉及领导干部 人，其中提拔 人，重用 人，沟通 人， 人。 这次领导干部调整，仔细贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中央、省市委有关规定，坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，坚持"以进展论英雄，凭实绩用干部"的用人导向，选准用好干部。这次干部调整，主要体现了三个方面特点： 一是体现了德与才的统一。这次调整，把能否坚持和实践"三个代表"重要思想作为最根本的要求，把"干事"作为最重要的标准，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中，看素养、看作风、看贡献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，按标准定取舍。符合条件的大胆提拔使用；不符合条件的坚决不任用。 二是体现了配强、配顺领导班子的原则。这次调整，县委从全县战略和全局的需要出发，仔细分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。 三是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时，积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有进展潜力，敢于制造、勇于开拓，能够增强领导班子的活力和制造力。选拔优秀年轻干部是加强我县干部队伍建设的需要，符合党的干部路线、方针、政...
