商场招聘导购方案背景介绍现今商场竞争激烈，为了在市场中占据更大的市场份额，商场需要雇佣一批高素养、热情周到的导购员来帮助客户购物，并提高购物满意度和促进消费。招聘条件1.适龄：18 岁以上，45 岁以下；2.身体健康：无传染病史、无严重过敏、近视度数不大于 300 度；3.热爱销售工作，善于与人沟通、沟通；4.有良好的职业道德和文化素养；5.高中及以上学历，口齿伶俐，普通话标准。岗位职责1.热情迎接顾客；2.了解产品知识和特点，介绍商品，推销产品；3.负责产品售后及处理客户投诉；4.维护店面的秩序，保证物品码放整齐、无误差；5.完成店面销售任务，达到销售指标。培训方案新员工入职后，商场将为其提供相应的岗前培训，培训内容包括但不限于：1.公司基础知识和业务介绍；2.产品知识、销售技巧、沟通技巧等专业知识；3.售后服务流程、客户维护方法等业务流程；4.安全知识、职业道德和文化素养的培训。待遇福利1.提供具有相应培训资质的培训讲师，定期开展专业培训；2.薪资待遇优厚：底薪+提成，业绩好的员工还可以享受包括公司奖励、晋升升职等多种福利；3.五险一金：提供完善的社会各项保险；4.提供优良的工作环境和良好的园区配套设施，让员工充分放松身心，提升工作效率。结束语以上就是商场招聘导购方案的介绍，我们希望能够吸引广阔有志于销售行业的青年加盟，共同开拓市场、推动消费者满意度提升，用我们的努力赢得更多的市场份额！
