员工试用期间的工作情况汇报 一、加强自身建设，努力提高自己驾驭新环境的能力 （一）勤于学习，不断提高政治素养和业务能力。一方面，加强政治理论学习，不断提高政治觉悟和思想素养。仔细学习“三个代表”的重要思想及党的“十七”大报告精神和省、市、县党代会的相关报告。不断用马克思主义中国化理论来武装自己的头脑，增强自己的党性修养、全局观念、纪律观念、群众观念，坚定政治信仰，始终与党的路线保持高度一致。另一方面，加强业务知识学习，不断提高工作指导能力。充分利用报刊、资料等学习资源，积极学习新形势下招商引资工作的方式方法。 （二）敬业务实，切实转变工作作风。把“落实就是水平，实干就是能力”作为自身建设的座右铭。在工作中，大兴求真务实之风，做到兢兢业业做事，踏踏实实做人，从不唱高调、走过场、做表面文章、搞形式主义。对群众反映的问题和上级组织、领导交办的事情，不折不扣抓落实，从无讨价还价、推诿拖沓现象。对待同志以诚相待，从不摆架子，虚心听取各方意见，博采众长，从不搞个人主义和“一言堂”。坚持常常深化外来企业搞调查、听民意，主动掌握招商引资进展软、硬环境的第一手资料。一年来，先后走访了 28 家外来企业。 （三）廉洁自律，切实起好带头作用。始终以一个共产党员的标准严格要求自己，与干部职工同甘共苦，带头遵守各项规章制度，从不搞特别化，不以权谋私。特别是对公用经费的管理和使用，每一笔较大开支的费用都提交班子会讨论决定，从不乱开口子，乱批条子，违反财经纪律，时时处处以身作则，以廉洁的作风掌握工作的主动权，为大家做出了表率。 二、加强内部管理，努力提高机关的整体形象和品位。 （一）狠抓队伍建设，着力提高整体素养。致力于建设一支“学习型、知识型、服务型”队伍，大兴学习之风。在干部职工中坚持周五学习例会制，集中对干部职工进行政治教育和业务培训。鼓舞职工走出去学习和参加各类知识培训，努力培育高素养的复合型人才。 （二）狠抓制度建设，着力提高工作效能。制度是落实措施的保证，是法律规范行为的准则。为此，积极加强制度建设，制定和完善了内部管理制度、党风廉政建设、干部职工学习、公用经费管理等多项制度和措施，形成了相融互补的制度链，有效地促进了各项工作有章可循，有制可依。 （三）狠抓党的建设，着力增强党建活力。把党建工作作为推动招商引资工作的坚强动力，不折不扣地抓好党建工作。一是加强组织建设。健全和完善了党...
