（济铁一期班模拟考试）第 1 页共 11 页题库（济铁一期班模拟考试）判断题（共题，共分）非瓶颈的利用程度不是由系统的瓶颈决定的，而取决于其本身。正确错误R 答案：分值：员工拥有对班组经济责任制、奖金分配、先进评选等事项的参与权、监督权等权利。正确错误R 答案：V 分值：班组长要能“容事”，对各种事都要拿得起放得下。正确错误R 答案：V 分值：班组技术创新建设要加强新理论、新技术、新材料、新工艺的吸收和应用，根据需要成立攻关团队、专业技术协会，开展、技术攻关和小改进、小发明、小设计、小革新、小建议活动解决生产技术难题。正确错误R 答案：V 分值：在沟通时，为确保理解，最好的方式是重复对方原话。正确（济铁一期班模拟考试）第 2 页共 16 页错误R 答案：分值：班组长是一线指挥官，因此提倡埋头苦干。正确错误R 答案：分值：班组长执行规章制度要先宽后严。正确错误R 答案：分值：班组长关键是要完成生产任务，对企业文化理解不深不要紧。正确错误R 答案：分值：为保证产品质量，班组应遵循以下原则：不制造不良品，不流出不良品，不接受不良o口口。正确错误R 答案：V 分值：安全检查主要是查设备是否存在隐患。正确错误（济铁一期班模拟考试）第 3 页共 16 页R 答案：分值：班组长应把组织员工学习创造作为班组创新建设的重要内容，通过建立攻关团队、创新小组等形式，增强员工创新意识，提高创新能力。正确错误R 答案：V 分值：禁止在栏杆、管道、靠背轮、安全罩上或运行中设备的轴承上坐立和行走，若必须在管道上坐立才能工作时，必须做好安全措施。正确错误R 答案：V 分值：班组长要有使命感，要考虑所做的事情能使多少人受益，而不是仅仅为自己利益思考。正确错误R 答案：V 分值：授权是班组长可采用的最好的领导方式。正确错误R 答案：V 分值：班组技能建设要健全员工的培养、使用激励机制，完善员工绩效考核和评价，开展岗位技能认证和员工能力评估，培养一专多能型人才。正确错误R 答案：V 分值：（济铁一期班模拟考试）第 4 页共 16 页单选题（共题，共分）（）是安全生产管理的核心与重点。.预先防范.物的不安全状态.人的不安全状态.劳动防护与保健R 答案：分值：下列说法，不属于班组长对班组员工培训重点的是.工作技能■概括技能.工作态度.岗位所需知识R 答案：分值：下周的例会上，薛班长要作报告，他很想知道怎样才能抓住听众的心理。下列说法不能帮助他抓住听...
