技术考核培训制度一、为了培养一支有觉悟，有文化，有专业技术和经营管理经验的电业职工队伍，以保证电力生产安全，经济，高效，特制定本制度。二、培养工作应坚持理论联系实际，做到政治思想教育与技术业务学习相结合。三、从事热控专业工作的新工人，原则上从技工学校毕业生及大中专毕业生的人员中录取，每个职工必须达到部颁发的电业生产工人技术等级标准和‘三熟'‘三能'的要求，并且不断提高技术水平。维护人员：三熟：1.熟悉设备，系统的基本原理；2.熟悉操作和事故处理；3.熟悉本岗位的规程和制度；三能：1.能正确地进行操作和分析运行状况；2.能及时地发现故障和排除故障；3.能掌握一般的维修技能。检修人员：三熟：1.熟悉设备和基本原理；2.能熟悉检修的工艺，质量和运行知识；3.熟悉本岗位的规程制度；三能：1.能熟练地进行修理工作和排除故障；2.能看懂图纸和简单的加工图；3.能掌握一般的钳工工艺和常用材料的性能。四、分配到热工分场的新人，应指定一名师傅，签定师徒合同。在执行合同中要尊师爱徒，严格要求，树立好思想，好作风，努力达到部颁的《电力工业企业事业单位学徒期限和学习技术标准》的有关规定。新入厂的大中专毕业生，需制定实习计划，定期写出实习报告。五、生产管理人员和技术人员，需努力精通本职技术业务，通过自修，轮训，进修等办法，不断提高技术水平，适应电力生产发展需要。六、分场培训技术员或兼职培训员有如下职责：1．编制分场培训计划并按期作出总结报表；2．具体布置，检查督促和指导各班开展日常培训业务，定期召开班组培训员会议，检查班组培训工作开展情况，交流经验。3．参加职工独立工作前的考试；4．具体组织规程考试，技术培训训练班和技术讲座；5．经常与分场领导研究培训工作的执行情况。七、班组培训员具体负责下列事项：1．依靠全体人员，结合本班特点开展培训活动；2．按分场培训计划的要求，在班长帮助下抓好日常的培训业务，搞好分场主持的新人员独立工作的考试；3．协助班长安排新人员的岗位培训，督促检查师徒合同的落实；4．班组培训员原则上由班组技术员承担。八、培训步骤和允许工作的规定：1．新人员进入现场前先由分场组织他们学习电业安全规程热工部分，经过考试合格后方可进入现场。2．检修维护人员培训步骤和允许独立工作的要求：(1)由班长安排培训岗位，并签定师徒合同。(师徒合同的格式由教育科统一发表格)(2)基本训练包括三个方面：A.规程制度；B. 工艺操作.基本知识；C....
