摘 要随着市场经济的高速发展，行政单位也在迅猛的发展中，我国行政单位在推动社会可持续发展的过程中发挥着政府和企业无法替代的积极作用；对推进全面进入小康社会起到了积极地影响。因此人力资源和社会保障局作为行政单位中的中流砥柱，也需要飞速的进步。行政单位作为我国服务职能和公共管理的承担者，其财务管理的质量在某种意义上决定了其单位的资金使用效率和其后带来的效益，同时也会对其单位公共管理职能和服务职能的有效发挥产生影响。人力资源和社会保障局作为行政单位的一份子，通过对其日常财务活动的总结中，发现了一些问题，其中财务管理制度不完善、国家相关法律制度没有及时更新、内外部监管不够及时。有关这些财务管理问题分析原因并研究解决方案对人力资源和社会保障局以后更好的发展起到了重要的意义。需要充分结合现阶段中国经济发展的国情，从而针对齐齐哈尔市人力资源和社会保障局现有的财务管理问题，全面分析问题的产生原因，提出自己对人力资源和社会保障局的财务管理发展对策的一些认识和建议，要进一步加快我国的法治建设和经济建设，加强人力资源和社会保障局的财务管理水平和日常工作的服务质量，让人力资源和社会保障局得到更好更快的发展。关键词：行政单位；财务管理；服务质量；监管AbstractWith the rapid development of the market economy, the administrative units are also developing rapidly. In the process of promoting the sustainable development of society, the administrative units in China are playing a positive role that cannot be replaced by the government and enterprises. It has played a positive role in promoting the overall entry into a well-off society. Therefore, the human resources and social security bureau, as the mainstay of the administrative units, also needs rapid progress.As the undertaker of service function and public management in China, the quality of financial management of administrative units determines the efficiency of the use of funds and the benefits brought by the units, and also has an impact on the effective play of the public management function and service functio...
