合同协议停薪留职协议停薪留职协议甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于乙方因怀孕/照顾家庭成员等原因需要暂停工作，现甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、双方同意自____年____月____日停止乙方的工作，以停薪留职的方式处理。二、停薪留职期限为___个月，自停薪留职协议生效之日起计算。三、停薪留职期间，甲方不支付乙方工资和相关福利待遇，但保留乙方在公司的职位及相关权益。四、停薪留职期间，乙方不得就职于其他单位或从事与甲方业务相同或类似的工作。五、停薪留职期间，甲方应当妥善保管乙方的个人档案和相关资料，保证乙方的权益不受损害。六、停薪留职期间，双方应当保持联系，及时沟通相关事宜，并在合适的时间内进行复工协商。七、停薪留职期限届满，乙方应当根据公司规定复工，如有特别情况需要延长停薪留职期限，应提前向甲方提出申请并经甲方同意。八、停薪留职期间，如乙方因个人原因或其他行为（包括但不限于违反公司规定、参加竞业禁止活动等）造成损失，应当承担相应的赔偿责任。九、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。十、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。甲方：___________________（公司盖章）乙方：___________________（员工签名） 日期：___________年____月____日
