各部门制度表资料一、人事部部门制度表制度名称制度内容招聘制度1.确定岗位需求；2.发布招聘信息；3.筛选简历；4.面试；5.录用离职制度1.员工提出离职申请；2.确认离职手续；3.离职手续办理考勤制度1.员工必须在规定时间内到岗上班；2.严格执行考勤制度。二、财务部部门制度表制度名称制度内容预算制度1.设定年度预算；2.对预算进行审核和审批；3.执行、监控预算。报销制度1.员工需提供报销单；2.报销单需审核和核准；3.按期支付报销。结账制度1.每月月末结算月末账务；2.详细记录账目变化；3.确保账目准确。三、行政部部门制度表制度名称制度内容会议制度1.召开会议前与会人员需提前通知；2.记录会议内容和决议。物品管理制度1.每月清点办公室物品；2.申请新的物品时须进行申请和审核。车辆调配制度1.车辆调拨前需进行车辆检查；2.员工应获得所有行车手续。四、研发部部门制度表制度名称制度内容研发制度1.确定研发目标和节奏；2.积极参加研发工作；3.定期检查研发结果。技术文档管理制度1.编写技术文档；2.技术人员需进行技术培训；3.及时更新技术文档。产品测试制度1.研发之后进行产品测试；2.收集测试反馈和意见；3.优化产品。五、市场部部门制度表制度名称制度内容市场定位制度1.确定市场定位策略；2.分析消费者需求；3.分析竞争对手情况。广告宣传制度1.制定广告宣传计划；2.制作广告内容；3.投放广告。活动策划制度1.制定参加活动计划；2.与外部供应商合作；3.编写活动策划案来引导市场法律规范化。以上是我们公司各部门制度表资料，每个制度都非常重要。公司将会严格执行这些制度表，想要监察违规行为，每位员工都可以举报，公司将会进行相应处罚。希望每位员工仔细遵守。
