台湾社会工作基本情况考察报告 台湾是中国的一个省，与深圳相比，其共同之处就在于都地处沿海，居民构成都包括原住民和外来移民，尤其是台北与深圳有许多相似之处，台湾社会进展中出现和遇到的问题，深圳现在有的已经遇到，有的将来也可能遇到。因此，借鉴台湾社会工作进展中的做法与经验，对深圳当前开展的社会工作的试点工作具有重要的学习和借鉴意义。 一、台湾社会工作基本状况 台湾的社会工作受宗教和美国社会工作理论、实务的影响，早在 1950 年代初就已引进，在 1970 年代中得到快速进展，到1990 年代，开始进入立法和法律规范进展的新阶段，经过半个多世纪渐进式的引进、推广、培育、进展，现已具有了一定的规模和经验，产生了良好的社会效果，对台湾的社会进步、经济进展、市民生活的和谐安定都发挥了积极的作用。 （一）人员机构、行政管理、薪水待遇 1、社会工作人员分布情况 2、社会工作的行政管理设置 台湾社会工作的最高主管部门是内政部的“社会司”（主管儿童、青少年以外的所有社会工作）和“儿童司”（主管儿童、青少年即 18 岁以下的人群的社会福利等问题），在市、县政府是“社会局”。“ 社会司（局）”是顺应台湾社会工作和社会福利进展的需要从内政部的“民政司（局）”中独立出来的。市县社会局下设立五个科一个室：第一科：社团、庆典、合作社，第二科：社会救助，第三科：老人福利，第四科：身心障碍福利，第五科：社区进展、妇幼福利，社会工作室有三项职能：社会工作、少年福利、志愿服务。 台湾政府部门在社会工作管理中的职能主要体现在两方面，一是保证社会工作人员的服务质量，不让服务对象受到侵害。二是保证社会工作正常运转，不让社会工作人员无服务对象可寻。 台湾社会工作的行政管理工作深化务实，突出服务、把关。他们将社会工作人员的训练、督导、考核，作为保证社会工作服务质量和社会工作正常运转的关键，把督导和训练作为社会工作人员实现可持续进展的重要支持系统，把考核列为保证系统。在社会工作的行政管理中，首先重视督导和训练系统的建立，包括对督导人员的资格、训练机构的资质、训练的内容、时间都有明确的规定，并且有管理机构进行检查、审查。其次才是考核的实施。 3、社会工作的薪资级别 台湾社会工作人员工资与职业社会地位相当于同级的老师水平。 （二）台湾社会工作的运作方式和社会效果 2、民间社团是承载社会工作的主体。台湾社会工作与香港一样主要由民间社团承...
