发挥工会作用助力企业安全生产发挥工会在企业安全文化建设中的作用，始终坚持以人为本理念，把人的生命健康作为一切工作出发点，用全新理念引导人、企业愿景激励人、教育培训提高人、制度规程法律规范人，不断创新安全管理方法。全力从安全视听觉入手营造安全文化氛围，使安全文化理念在潜移默化中入心、入脑，内化于员工心灵深处。发挥工会群众文化的优势，大力培育员工“我要安全”的理念思想是认识的先导，文化是行为的向导，理念是实践的体现，工会群众文化的优势就在于群众性、提倡性。首先，用“五爱”提升安全文化的内涵。通过对员工进行“爱国爱企爱岗爱家爱人”的“五爱”教育，使员工把热爱生活、珍爱生命、珍爱岗位、珍爱家庭的情感转化为“我要安全”的自觉行动，牢固树立“自己不损害自己，自己不被别人损害，自己不损害别人，不让别人损害别人”以及“安全才能进行生产、安全才有效益、安全才能回家、安全才能幸福”的思想观念。其次，用“多彩”提升安全文化的价值。通过开展“我要安全”文艺节目展演、演讲竞赛、知识竞赛、安全文化沟通、征文、反思会等丰富多彩的活动形式，把安全思想文化、制度文化、行为文化、物质文化等渗透其中，使员工不仅真切地感受到安全带来的吉祥、健康和欢乐，给社会和企业带来的进步和进展。第三，用“激励”提升安全文化的心境。通过大力宣传、表彰安全先进个人、先进集体，营造人人讲安全、人人做到安全的氛围，激励员工人人争做安全标兵，使之把安全看作是对社会、企业、家庭负责的重要职责，是实现个人价值的一部分，使根据规章管理制度和标准进行生产成为自己的行为习惯。发挥工会群众经济的优势，大力提高员工“我要安全”的技能在生产、生活实践中，不但要有安全的思想、安全的意识，还要有安全的技能，才能实现安全的目标。首先，与“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，通过专业培训与个人自学相结合，技能竞赛与岗位练兵相结合，名师带徒与定题攻关相结合、兴趣协会与专项讨论相结合，不断激发员工对安全知识学习的积极性、兴趣、主动性、制造性、效益性，营造一个学习增智、攻关有奖、创效光荣的氛围，使员工对安全知识、安全技能熟记于心、熟用于行，应变能力、排险能力不断增强。其次，紧密围绕企业的中心工作，服务生产经营大局，以攻关排难为核心，大力开展技术创新等活动，通过评选优质项目、金点子建议、创新品牌等多种形式，鼓舞、引导、帮助员工为安全献计献策。第三，大力开...
