反三违专项治理管理制度背景“三违”是指安全生产管理中的三类违章行为，即违章设备、违章操作和违章操作流程，是导致生产事故的主要因素之一。为了减少事故的发生，实行反“三违”管理势在必行。目的本政策旨在建立反三违专项治理管理制度，在企业安全生产管理中加强对“三违”行为的管理，提高员工的安全意识，减少生产安全事故的发生。范围本文所述范围适用于企业内部各个部门、生产车间以及工作岗位。内容行为法律规范企业内部应建立各种安全生产制度和管理制度，针对“三违”行为制定明确规定，并加强职工教育和安全培训，提高员工的安全意识。1.禁止违章设备的使用a.各种机械设备必须根据操作标准使用，不得进行任何未经许可的修改或变更；b.未经过使用人员验收合格的新设备不得投入使用。2.禁止违章操作a.操作人员必须熟悉使用设备的操作规程，并根据操作规程进行操作；b.禁止在没有取得操作资格证书或证明的情况下从事特定的高风险作业；c.禁止对已停机的设备进行操作。3.禁止违章操作流程a.在工作中，应严格根据规程、流程操作，不得进行任何未经许可的改变；b.对于新产品或新工艺，应及时讨论制定规程和改进流程。严格监管1.企业安全管理部门应设立责任主体，并负责反“三违”工作的统筹、监督和处罚；2.各部门要加强对员工操作行为的监管，及时发现和纠正“三违”行为；3.对发现的“三违”行为，应根据规定及时向上级汇报，并根据企业的安全管理规定进行追责处理。奖励措施为激励员工根据法律规范操作，遵守安全生产操作要求，企业应根据员工在安全生产方面的表现，设置相应的奖励措施。后期效果评估企业安全管理部门应每年对反“三违”工作进行一次评估，并据此对反“三违”制度进行相应调整，以期取得更好的效果。建议1.加强针对“三违”行为的安全教育培训，将安全教育纳入到企业的日常工作中；2.企业内部应每月对生产车间进行一次“三违”检查；3.建立安全检查和排障制度，确保设备操作规程的有效执行；4.对“三违”行为要进行公开曝光，增强员工安全操作意识。总结反“三违”专项治理管理制度是建立在企业安全生产方面的一个重要措施，必须深化贯彻。企业必须积极推动反“三违”工作，强化管理，加大投入，提高安全生产水平，打造安全生产企业。
