反“三违”必须动真格“三违”是对人的不安全行为的俗称，即违规违章指挥、违规违章作业、违反劳动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿安全规程、操作章程和作业章程。安全工作的根本目的是保护广阔员工在劳动生产过程当中的安全与健康，防止伤亡事故和员工危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。在煤矿 95％以上的事故都是由“三违”造成的，这就需要我们在安全管理过程当中分析“三违”的原因，造成“三违”的主要因素和对象是人，思想是行动的向导。分析和掌握造成人们“三违”的不同思想，对有效预防和减少“三违”具备非常重要的意义。笔者结合中心桥煤业公司多年以来反“三违”的经验，针对煤矿如何反事故，分析煤矿员工在“三违”中的心理状态，大致有以下几种：(1)侥幸型。这类人员往往受传统的封建观念影响较深，干起活来有章不循，有规不守，随自己的意愿行事；(2)粗心大意型。这类人员往往知道违章的后果，但因工作粗心大意，粗心大意，致使事故的发生；(3)凑合型。这类人员自持有经验处理问题凑合行事；(4)逞能型。这类人员往往工作能力很强，但总爱头脑发热，逞能违章；(5)盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备的情况不了，技术不过关，盲目上岗作业；(6)好奇型。这类人员往往被好奇心驱使，不该摸的偏摸，不该动的骗动；(7)模仿型。这类人员对违章行为不加制止反而刻意模仿；(8)疲劳型。这类人由于睡眠不足，上夜班不适应或其他原因，感觉、听觉和视觉敏锐度变低，致使操作出现错误；(9)意向型。人的心理是不稳定的，容易受喜怒哀乐等因素的影响，容易出现操作错误性；(10)逆反型。这类人员一般熟悉设备的规程的工作原理，但对安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确地认识，产生了逆反心理。俗话说：“条条规程血写成，莫让鲜血再染红”，十次事故九次以上是由于违规违章作业造成是一个不争的事实，但是并不是每次违章都会造成事故，所以人们就存有侥幸的心理，反“三违”的工作目标就是杜绝一万，防止万一，根除事故苗头，排查安全事故隐患。无数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是 10 种“三违”人员常见的心态。要针对性地做好以下几项教育转化工作：第一个是对侥幸型、粗心大意型、凑合型的人员，帮助他们分析“三违”后果的严重性，打破他们的侥幸心理，并通过耐心的说服教育，清除“三违”人员的不正确推断，灌输以正确的思想，使他们渐渐得到改变；第二...
