双管齐下方能搞好煤矿安全生产煤矿生产是在地下进行，由于其特别性，搞好安全生产异常重要。煤矿安全事故可以避开，但不发生安全事故在所难免。大家知道，煤矿安全事故是以人为主体，在生产过程当中突然发生与人的希望和意志相反的事件。事故的发生前一定有不安全的行为和不安全的条件，或既有不安全条件又有不安全行为。也就是说影响安全主要有两个主要因素，一个是物的不安全状态，另一个是人的不安全行为。就目前我国煤炭企业的技术装备条件和员工文化水平素养，完全做到消除事故难度是不可想象的，但只要认真认真的做好人的工作，恶性事故、伤人事故是可以得到控制的，难就难在人的工作上。煤矿企业无数事故证明不是因为物的原因，也不是因为技术问题不能解决，而主要是人的因素所致。人的不安全行为产生的主要原因人是有思维、有个性的，在生活条件、工作条件、社会环境诸多条件下人的心理影响是非常复杂的。在正常情况下工作的人，是以安全生产为目标所进行的正常活动。反之产生逆反心理，人就可能进行不正常的活动，产生不安全行为，从而造成事故的发生。目前很多专家在讨论人的行为科学，有的已开始在安全生产过程当中得到应用，这是值得兴奋的一件事。有关这方面的论点很多，如：有用论、人际交往关系论、自我实践论、多元论等，这些论点是从人的心理学来讨论人的行为的，能用于安全生产上是会有特别大益处的。而我们目前分析事故常常听到和看到的麻痹思想、侥幸思想等等都是不安全行为的心理活动和思想表现形式。双管齐下确保实现安全有序生产党政工团要齐抓共管。党、政、工、团齐抓共管，这个提法本身既适合于我们的国情，也符合煤炭企业推行的全面质量管理的“三全”管理。厂、矿长是安全生产的第一责任人，并不是所有的安全工作都由厂、矿长一人去做，而是由决策层、执行层到操作者人人抓安全，区、科、队（车间）、班组都应有明确的安全责任制，党、政、工、团通过自己的组织系统进行组织、协调、督促、检查，形成各自的保证体系，使整个企业安全生产处于受控状态。进一步强化教育。根据事故构成，“人的不安全行为”是事故的主要因素，对安全生产要贯彻“始于教育，终于教育”的原则。第一个是根据人的“后果平衡”的心理特征，对安全行为及时进行表扬、鼓舞，对不安全行为及时进行严厉的批判教育或处罚。对受到批判和罚教的人，同时要做好思想工作。人们易产生为近期利益而忘记沉痛事故教训的现象，用典型事故案例尤其是本单位的...
