县级文明单位申报材料 多年来，公司一直致力于制造卓越的国际品牌，以人品制造产品，零缺陷，不断创新，朝着拥有自主知识产权的方向进展，追求客户更加满意。公司于 XX年 10 月通过 iso/ts16949：XX 质量体系认证，经 xx 省科学技术厅认定为省高新技术企业和省科技型中小型企业。公司曾获得了“全国安康杯优胜企业”、省先进职工之家、先进党支部、xx 省团省委先进团委等荣誉称号。陈素萍同志还荣获“全国劳动模范”、“xx 省劳动模范”和“全国五一劳动奖章”等荣誉称号。XX 年销售收入7100 多万元，XX 年估计销售 1 亿元。 为了稳定企业员工队伍，加强精神文明建设，提高思想道德教育水平，进一步贯彻落实县委县政府、城关办事处与时俱进、努力构建和谐社会的指导思想，公司实行积极措施，以人为本，努力实践“三个代表”重要思想，不断推动企业思想道德建设，取得了一定效果。 一、 紧密团结，形成坚强有力的领导集体 为了继续加强企业员工的思想道德建设和精神文明建设，培育一支敬业爱岗的团队，公司上下一心，紧密团结，为创建文明单位和和谐的工作学习、生活环境而不懈努力。 在创建过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心，坚决围绕“三个代表”重要思想，团结在创建文明单位领导小组和思想政治工作协调小组的周围。 工作组的成员由党支部书记任组长，包括公司行政、党支部、工会、女工委、团支部有关负责人，齐抓共管，共同推动思想道德建设向前进展。现在，共有党支部、工会、团总支、女工委负责人、全体党员、公司行政、各部门、车间负责人及车间班组长等思想政治工作员 40 名。在协调小组的引导下，一方面深化了解员工思想动态，另一方面广开言路，集思广益，积极开展人才培育、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作。在平常，员工之间工作上、生活中间或出现一些小摩擦，影响到工作情绪，我们的工作员们及时地了解相关情况，开展批本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料评与自我批判，让他们在反思中稳定思想，努力工作。有时，公司安排部分刚毕业的大中专学生在一线当工人，他们感到不理解，甚至想辞职另谋高就。为此，我们的工作员积极地为他们讲解公司的用人理念以及当前公司的进展方向，并帮助他们克服思想上的障碍，使能安心地工作，锻炼和提升解决问题的能力。 为了更好地服从和服务于企业经营，领导班子成员团结协作，开拓进取，以身作则，深化员工队伍，了解...
