区卫生局关于评议整改落实情况的汇报 主任、各位副主任、各位委员： 2025 年 11 月，区人大常委会对我局进行了工作评议，这既是对卫生工作的关怀和重视，更是对卫生工作的监督和促进，对我区卫生事业进展起到的积级推动作用将无可估量。在评议过程中，区人大卫生工作评议调研组共提出了五个方面的意见，我局对此高度重视，成立了整改工作领导小组，通过召开不同对象参加的座谈会和书面征求社会各界的意见等多种形式广泛收集对卫生改革进展的建议和良策，并专门召开局务会议，讨论讨论整改方案，明确整改目标和措施，落实整改工作的责任制和时间表，在全局上下的共同努力下，整改工作已取得了初步进展，现汇报如下： 一、对“技术人才缺乏，骨干医生青黄不接”问题的整改落实情况 卫生机构严重缺编，技术人才缺乏，年龄结构断层是多年来困扰我区卫生事业持续进展的现实问题。针对这一问题，我局大力实施卫生人才战略，创新人才培育、引进和使用的体制、机制，加强卫生人才资源能力建设，推动卫生人才结构调整，推动我区卫生事业持续、协调、健康进展。目前主要实行争取编制、提高医务人员待遇、加强教育培训的解决方式，力求逐步缓解卫技人员不足、技能偏低给卫生事业进展带来的压力。 1、争取编制。屈原人民医院从 XX 年改制以来核定编制人数 143 个，现有在岗在编人数 103 人。血防防疫妇幼保健站 XX年定编 13 人，现实有在编人员 11 人。乡镇卫生院、卫生监督所、天问社区卫生服务中心、农合办一直没有配编。按省医疗卫生事业单位机构编制标准，人民医院应配编为 210 个；血防防疫妇幼保健站应配编为 60 个； 5 个乡镇卫生院应配编 50 人；卫 生 监 督 所 、 天 问 社 区 卫 生 服 务 中 心 、 农 合 办 分 别 应 配6、20、4 名。合计缺编 236 名。面对卫生机构缺编严重的现状，我局积级向区委、区管委反映情况，争取按政策配置编制2025 年 12 月区委同意给卫生系统配编 33 人（乡镇卫生院 15 人，天问社区卫生服务中心 13 人，血防防疫妇幼保健站 5 人），2025 年 3 月 22 日，我局制定了编制实名制实施办法，按文凭、工龄、奖励、职称、投票五分项合计计分的办法，依次从高分录至低分，录用了 5 名同志实名列入编制。目前，我局正在制定《屈原管理区 2025 年卫生系统公开招聘卫生技术人员实施方案》，实行公开招聘、考试考核、择优聘用 28 名卫技人员补充到天问社...
