勤俭节约奖惩方案为了弘扬勤俭节约的精神，激励广阔员工积极投身节约型企业的行列，公司制定了以下的勤俭节约奖惩方案：奖励措施1.节水节电奖励每月评选节水节电标兵，评选标准包括：• 职工个人在家使用的水电量；• 工作中如何保证办公室用电的合理节约；• 是否注意关灯、关水、关电等节约措施。评选标兵将享受以下奖励：• 奖励 200 元现金；• 评选标兵证书。2.资源利用奖励每月评选资源利用标兵，评选标准包括：• 是否在使用公司资源（如纸张、文具等）方面进行了合理的节约；• 是否注意垃圾分类和处理；• 是否选择使用环保材料和产品等。评选标兵将享受以下奖励：• 奖励 200 元现金；• 评选标兵证书。3.创新节约奖励公司每年度进行一次创新节约奖评选，评选标准包括：• 节约用人方面的创新；• 节约用地方面的创新；• 节约用能方面的创新。评选优秀案例将享受以下奖励：• 优秀奖励：3000 元奖金、荣誉证书；• 其他优秀案例将有机会进行表彰和发表。惩处措施1.浪费惩处公司将对在日常工作生活中浪费资源的行为进行惩处。具体惩处措施如下：• 第一次浪费，口头警告；• 第二次浪费，写一份 1000 字的检讨，并扣除当月工资 5%；• 第三次浪费，扣除当月工资 10%。2.违规惩处公司将对在环保节约方面违规的行为进行惩处。违规行为包括但不限于：• 不分类垃圾；• 乱扔垃圾；• 随意使用水电、纸张等资源。具体惩处措施如下：• 第一次违规，口头警告；• 第二次违规，写一份 1000 字的检讨，并扣除当月工资 5%；• 第三次违规，扣除当月工资 10%。结语勤俭节约是一种生活方式，也是一种企业文化，对于公司和员工来说都是极其重要的。通过以上的奖励和惩处方案，我们希望全体员工都能够牢记环保节约、勤俭节约的理念，积极参加到企业节约型文化建设中来，共同制造绿色环保的美好家园。
