2024年人才推荐机构服务协议范例本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（人才推荐机构）1.2乙方（客户）1.3人才（被推荐人员）第二条：服务内容2.1人才推荐服务2.2人才筛选服务2.3人才培训服务2.4人才测评服务第三条：服务期限3.1合同期限3.2服务开始日期3.3服务结束日期第四条：费用及支付4.1服务费用4.2支付方式4.3费用退还条件第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条：保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违反保密条款的后果第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点8.3仲裁结果的执行第九条：不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力事件的后果第十条：合同的变更和解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条：合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理第十二条：法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条：其他条款13.1合同的副本13.2合同的修改和补充13.3通知机制第十四条：整合同条款14.1合同条款的完整性14.2合同条款的解释权第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（人才推荐机构）：指X人才推荐机构，具有合法资质，负责向乙方提供人才推荐服务。1.2乙方（客户）：指X公司，具有合法经营资格，需接受甲方提供的人才推荐服务。1.3人才：指符合乙方需求，由甲方推荐给乙方的人员。第二条：服务内容2.1人才推荐服务：甲方根据乙方的需求，通过自有的人才库或外部渠道，为乙方推荐合适的人才。2.2人才筛选服务：甲方对乙方提供的人才进行初步筛选，包括简历筛选、电话面试等，以确保人才质量。2.3人才培训服务：甲方根据乙方需求，对推荐的人才进行专业技能和公司文化的培训，以提高人才适应能力。2.4人才测评服务：甲方对乙方提供的人才进行能力、性格、潜力等方面的测评，以帮助乙方更好地了解人才。第三条：服务期限3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.2服务开始日期：双方确认人才推荐后的第二天。3.3服务结束日期：以乙方正式录用并签订劳动合同的人才为准，若未录用，则合同到期自行终止。第四条：费用及支付4.1服务费用：双方确认人才推荐成功后，乙方应支付给甲方服务费人民币【】元整。4.2支付方式：乙方在确认人才推荐成功后，七个工作日内，通过银行转账方式支付服务费。4.3费用退还条件：如乙方在合同有效期内未录用甲方推荐的人才，甲方应在合同到期后七个工作日内退还乙方已支付的服务费。第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务1)甲方应按照乙方的需求，及时提供合适的人才推荐；2)甲方应对推荐的人才的真实性、合法性负责；3)甲方应对乙方的商业秘密和个人信息保密。5.2乙方的权利和义务1)乙方有权对甲方推荐的人才进行筛选和面试；2)乙方应在确认人才推荐成功后七个工作日内支付服务费；3)乙方应对甲方的商业秘密和个人信息保密。第六条：保密条款6.1保密信息范围：包括但不限于甲乙双方的商业秘密、客户信息、财务数据等。6.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3违反保密条款的后果：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失，并支付违约金。第七条：违约责任7.1甲方违约责任1)如甲方未按照乙方的需求提供合适的人才推荐，甲方应支付乙方违约金人民币【】元整；2)如甲方泄露乙方的商业秘密和个人信息，甲方应支付乙方违约金人民币【】元整，并承担因此造成的一切后果。7.2乙方违约责任1)如乙方未在确认人才推荐成功后七个工作日内支付服务费，乙方应支付甲方违约金人民币【】元整；2)如乙方泄露甲方的商业秘密和个人信息，乙方应支付甲方违约金人民币【】元整，并承担因此造成的一切后果。第八条：争议解决8.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。8.2仲裁地点：双方可约定在甲方所在地进行仲裁。8.3仲裁结果的执行：仲裁裁决生效后，败诉方应按照裁决结果承担相应责任，并支付诉讼费用。第九条：不可抗力9.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害...
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