考勤管理制度一、作息时间：1、办公室：上午 8︰00-12︰00，下午 13︰30-17︰302、消费车间作息时间依消费实际情况和季节而定：裁断、面部上班时间为夏季上午 7︰30-当日消费任务完成；冬季8︰00-当日消费任务完成3、其他车间的由消费部依工作实际需要另行通知。二、考勤及违纪处理〔一〕有下述情况之一者，即为出勤违纪：1、迟到：上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到岗者；2、早退：提早离岗 30 分钟以内为早退；3、旷工：整个上班时间均未打卡；无故缺勤或不经请假缺勤者，迟到或早退超过 30 分钟以上的；4、脱岗：上班时间不在工作岗位时间超过 30 分钟者；5、屡次忘记打卡：在规定时间内上下班但忘记打卡的，一个月内不得超出五次以上。〔二〕有下述情况之一者，即为严重违纪，公司有权辞退员工：1、常常迟到、早退、消极怠工，经批判教育不改者；2、连续旷工 3 日以上或共计旷工 7 日以上者；3、工作时间从事第二职业，经批判教育不改者。〔三〕在未违考勤纪律的前提下，每个月缺勤不超规定天数那么算满勤，给予满勤奖。出勤情况记入员工绩效考核之“工作态度〞中，作为员工升迁的根据之一。〔四〕对违纪的处分以公司?奖惩制度?文件之详细规定为准。三、员工请假的有关规定1、事假：除经过公司总经理批准，一月之内事假最多不能超过四天。2、病假：病假在二天以内的由直属主管书面批准，超过二天的需出具县级以上正规医院的签章证明，否那么以事假论。4、婚假：员工享受婚假三天，超出部分根据事假计算。5、产假；办公室女性员工享有产假九十天；消费部女性员工享有产假半年。难产的，增加产假十五天；多胞胎每增加一人增加产假十五天；晚育者另加 10 天；男性员工妻子生育第一胎，可享受护理假三天。6、丧假：员工之父母、子女或配偶死亡，给丧假 5 天；祖父母、兄弟姐妹或配偶父母死亡，给丧假 3 天，外省员工可以增加路程假两天。7、节假日规定：国家法定节日，公司根据相关规定确情放假，由行政部详细通知。四、请销假管理1、员工不能在规定时间内上班，应当事先以书面请假，口头请假无效。2、请假时间长短应上报审批。3、凡无故缺勤、不请假缺勤者视为旷工。4、公司的员工假期期满，应到本部门主管登记销假。5、凡实际休假期超过请假期限而未续假，事后又未说明原因补办手续者，公司视逾期天数为旷工。长沙洁美鞋业行政部长沙洁美鞋业会议管理制度一、公司本着传达、沟通、理论、创新之原那么，为了更有效解决...
