创新形式 严抓落实 明确职责 翟镇矿 五大监察体 确保矿井安全有序生产学习实践科学进展观活动开展以来，翟镇矿根据科学进展观的要求，自觉确立安全生产新目标，不断健全完善安全、技术、职能、群监和舆论五大监察体系，形成了全员参加、横到底、纵到边的安全管理格局，确保了矿井安全运转，截至目前，矿井已实现连续安全生产2390 余天。安全监察体系。翟镇矿以安监处为主，组织精兵强将，成立专家型安监队伍，建立了安全监察体系。他们实行走动式管理，建立安全档案，进行“三违”积分考核，使安全管理实现了由结果控制向过程控制转变，由事故处理向事故预防转变，由被动防范、亡羊补牢向主动提前预防转变。他们创新安全管理模式，将安全监察权划分为矿督察、专业监理、区队安监员三个层次，并进行分层管理，分级负责，有效传递了安全压力，缓解了管理者与被管理者之间的紧张局面，使安全管理和生产管理融为一体，提高了矿井安全管理水平。为及时解决安全生产过程当中出现的各种问题，该矿将每月 2 次安全例会把解决安全生产问题的重点放在剖析主观因素、明确整改措施、堵塞管理漏洞上，强化五级隐患排查，有力保障了矿井的安全生产。技术监察体系。该矿建立了以总工程师为首，以工程技术人员为主，以技术监控、保障和支撑为主要内容的技术监察体系。他们对矿井四大运转设备、综采工作面、原煤运输系统实行远程监视、集中控制，井下运输、供电、供排水、通风等生产环节均实现了无人值守，从根本上确保了矿井的安全生产。自主研制开发了国内第一家井下无线通讯系统，井下人员可随时随地与地面人员进行沟通，实现了调度人员、指挥生产和安全紧急情况的即时处理。职能监察体系。该矿先后多次对安全生产责任制进行修订和完善，每年年初与各单位、班组层层签订《安全生产责任状》和《安全责任书》，定期组织员工签订“四书”即：个人安全保证书、班组互保联保责任书、安全薄弱人员安全监护责任书和班长以上管理人员安全责任书，做到了安全职责到岗，安全责任具体划分到每一个人，形成了一级抓一级，一级保一级，一级为一级负责的安全格局和体系。实行安全风险抵押金奖励和安全工资考核管理细则，激发了干部员工强抓安全生产的积极性、兴趣。确立党员示范岗，开展“党员身边无事故”活动，充分发挥了党员在责任区和岗位上的“传、帮、带”作用，团结带领员工上标准岗、干标准活，杜绝不安全行为，以岗位安全确保了矿井的安全。群监监察体系。该矿...
