出纳人员聘用合同聘用双方甲方： [公司名称]乙方：[个人姓名]聘用条件1.职务：乙方被聘用为甲方的出纳员；2.待遇：根据甲方现行工资制度执行，月工资为人民币[工资数额]元整。甲方根据国家规定为乙方缴纳五险一金；3.试用期：乙方入职之日起为试用期一个月，试用期间仍根据工资制度执行，并签署劳动合同；4.合同期限：本合同自[合同开始日期]起，至[合同结束日期]止；5.工作地点：甲方办公地点。工作职责1.负责公司现金、银行汇款和收（付）款等所有财务业务的操作；2.保护公司的财产安全，防止财务失误和风险；3.负责财务报表、账目整理、验收等工作；4.及时向上级领导汇报财务事务。离职条款1.双方均有权解除本合同。但提前 30 天通知，或者甲方支付乙方一个月工资作为赔偿，则可解除本合同；2.乙方应当在辞职前向公司提交书面辞职申请，并根据公司相关规定办理离职手续；3.在合同期届满前，如乙方需要离职的，应提前 30 天以书面形式向甲方提出申请，并在离职之日前完成工作手续。违约责任1.假如乙方不履行其聘用合同项下的责任，甲方有权单方解除本合同，并要求乙方赔偿因此而给公司造成的损失；2.假如甲方不履行其聘用合同项下的责任，乙方有权单方解除本合同，并要求甲方赔偿因此而给乙方造成的损失。其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方应当协商解决。合同变更本合同变更应由甲乙双方签署书面协议，生效时间以书面协议为准。合同争议解决本合同涉及的任何争议，甲乙双方应当友好协商解决；若无法协商解决，则提交当地人民法院处理。甲方(单位名称)：__________签字：___________盖章：___________乙方(个人姓名)：__________签字：___________日期：__________
