冶金企业安全隐患报告奖励制度1﹑目的：规定安全事故隐患分类﹑报告﹑奖励方法2﹑范围：全体员工3﹑责任人：安全部4﹑程序：4.1、安全事故隐患分类4.1.1.一类：干部违规违章指挥﹑员工违章操作，不遵守安全操作章程﹑不及时按要求填写操作记录的现象。4.1.2.二类：员工情绪低落﹑思想波动较大﹑工作消极﹑身体情况较差等现象。4.1.3.三类：灭火器材﹑劳保用品得不到及时保养，违反消防﹑劳动保护规定的现象。4.1.4.四类：机械﹑电气设备带病工作﹑各类保护装置失效的现象。4.1.5.五类：原辅材料﹑危险品乱堆放﹑引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。4.1.6.六类：楼梯，作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。4.1.7.七类：发现有关生产技术﹑安全操作章程存在的缺陷或不完善。4.2 报告程序4.2.1 发现安全隐患及时进行处理，报告人不承担责任。4.4.8.对报告人尤其是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。
