农村有用人才队伍建设状况调研报告 **县幅员面积 5678 平方公里，辖 8 个乡镇、82 个行政村、216个自然屯。总人口 24 万人，其中农业人口 10.7 万人。XX 年底，全县各类人才 1.75 万人，其中农村有用人才 0.83 万人，占农业人口总数 7.8%。建设新农村、进展新农村是当前我县农村工作的第一要务，切实推动现代农业建设、促进农民持续增收、加强农村基础设施建设、加快进展农村社会事业、全面深化农村改革、加强农村民主政治建设，关键是要依靠人才的力量。完成新农村建设的主要任务以及任务的长期性和全面性,决定农村进展不仅需要农业管理型、经营型、技能型等类型的人才，而且需要文化、教育、卫生、金融、商业、环保、网络信息、建筑设计、社会服务等行业领域方方面面的人才，各类农村有用人才是新农村建设的智力支撑和希望所在。我县地处偏远、经济基础薄弱、农村人口受教育程度相对较低等因素，制约了农村有用人才队伍的壮大和进展，必须通过卓有成效的工作，尽快改变目前存在的这种现状。 一、农村有用人才队伍现状 现状之一：农村有用人才总量不足 全县农村有用人才 8366 人，占农业人口比例不足 8%。其中水稻种植业技术人才 1122 人，大棚蔬菜大户 1282 人，北药种植大户 167 人，庭院立体栽培人才 926 人，香瓜种植大户 603人，大鹅养殖大户 899 人，狐貉养殖大户 79 人，生猪养殖技术人才 912 人，养鱼大户 57 人，黄牛养殖大户 112 人，各类工匠649 人（包括学徒），经营类人才 132 人，财务人才 82 人，教育人才 372 人，卫生人才 203 人，文艺人才 67 人，其他有一技之长的人才 702 人。农村有用人才队伍存在着总量较小，不能完全满足新农村建设需要的现状。 现状之二：农村有用人才素养不高，结构矛盾突出 农村有用人才队伍中，不识字或识字很少的占 1.65%，小学文化程度占 26.39%，初中文化程度占 55.11%，高中文化程度占 9.4%，中专以上文化程度占 7.45%。农村有用人才中有专业技术职称的人数不足 1%。人才年龄结构不尽合理，农村有用人才队伍老龄化，中青年人才严重短缺，农村有用人才青黄不接。人才层级结构不尽合理，初中级人才多，高级人才少，普通技能型人才多，具有专业技术职称的人才少。人才掌握的技术比较单一，专业深度不够，专业结构不合理，种植养殖人才多，中介组织领办人、经纪人人才少。新技能新知识接受不快，信息渠道不畅、信息意识不强等现象并存...
