六个 tips 让你面试零失败 试想一下，你好不容易物色到了理想的工作，千辛万苦地为简历修饰，寄出申请之后又幸运地获得了面试通知。那接下来进展的结局会是是开 party 庆祝还是苦思冥想自己到底哪里出错了呢？ 避开以下这些在面试中出镜率最高的错误，牢牢记住一些小 tips，也许会让你的面试更顺利。 1 对公司的了解不够 面试员最喜爱问的其中一条问题就是——你对公司有什么了解。 去面试之前，你可以透过浏览公司的官网、网络媒体以及年度报表去增加对公司的了解。一些职场信息网络平台也是很好的资源，当然了，假如可能的话，最好就是作为客户到公司亲身体验一番， 这样可以对它们的服务，管理和运营状况有个初步了解，也能猎取别人没有的第一手资料。 2 不明白职位需求 面试员可能会问你对所申请的职位有什么了解。这时，你需要清楚描述出公司设立该职位的目的，所在职位的工作范畴和自己可以为此职位以及公司带来什么新的技能，输入何种新的动力。 你可以从招聘广告上的职位简介、工作范畴以及咨询一下该岗位上现任工作人员等等的方式，来增加对工作的了解。 假如你的工作招聘是通过猎头公司联系的，你需要尽量向猎头公司询问多一些关于该招聘机构以及职位的信息，例如公司性质，部门架构等。例如也可以问一下需要招聘的职位是现有的还是新增的，假如是新增的，再进一步打听新增该职位的原因。 3 谈论你力所不能及的事 通常来说，你未必能达到职位描述中所提及的全部要求。但是与其谦虚承认短板，不如改变一下策略，把聚光灯打在你已有的知识、技术和经验上，强调你的能力与职位需求相吻合的部分。 谈论优点总比着墨缺点要好，而且请谨记一点——大部分的应聘者都和你拥有相似的经验和技术。所以你更应该扬长避短，把自己的优点既功利又含蓄地发扬光大。 4 心境不够平静 港真，面试并非人类惯用的沟通形式，所以我们很容易在面试过程中觉得紧张和焦虑。解决面试焦虑最好的办法就是做充足的准备。面试前应该花大量时间了解公司信息，职位详情以及准备有可能被问到的问题。 另一个缓解焦虑的有效方法是调整生理状态。回想一下当你感到焦躁不安时，你的呼吸状态是怎样的呢？想必应该是“快、浅，乱”。那么当你在泡温泉，放松享受的时候，呼吸状态又是怎样的呢？大部分人此时的呼吸都是“深，稳，慢”。同理，假如你想大脑接受一个指令，使心跳变得平缓，从而让情绪平静下来，应该首先把自己的呼吸调整成深沉，平稳，缓...
