健康管理制度一、成立职业卫生健康管理机构组长：矿长 书记副组长：党委副书记成员： 副矿级领导、综合管理部、安监处、党群工作部、工会等职能部门负责人二、职业卫生健康管理机构要履行的职责（一）要有职业病防治计划（二）建立健全全矿员工的职业病健康档案。（三）有人负责职业病宣传教育工作，发放《职业病防治法》手册，让广阔员工了解掌握职业病防治知识，提高防治意识。（四）每年对接触粉尘工作的员工进行健康检查，发现有职业病者及时治疗，并调整工作岗位。（五）加强工作场所噪音管理，发现噪音超标，及时实行措施。（六）加强工作面的粉尘治理，严格根据要求安装喷雾设施，降低粉尘浓度。三、工作场所影响员工健康的环境指标的有关规定（一）噪声每年监测 2 次，由环境监测站负责监测，填报噪声监测数据报表，并建档保存，执行《工业企业厂界噪声标准》（GB12025-05）。1.厂界噪声：夜间不大于 55dB(A)，白天不大于 65dB(A)；2.生活区噪声：夜间不大于 50dB(A)，白天不大于 60dB(A)；3.井下各作业场所：每工作日 8 小时暴露于等效声级大于等于85 分贝的，配备具备足够声衰减值、佩戴舒适的耳塞，并检查耳塞使用和维护情况，确保听力保护效果。（二）温度、湿度、风速、粉尘及影响井下环境的气体井下环境由通风队具体负责监测，温度、湿度、粉尘浓度每半月进行 1 次检测、风速每旬进行 1 次检测，O2、CO、CO2 每班进行检测(控制指标见下表)。
