停薪留职合同甲 方：______________________________()法定代表人：____________ 职务：____________性别：_____________出生年月：______________法定代表人：____________ 职务：____________第一局部 协 议 书根据劳动 1983〕61“企业员工要求'停薪留职'问题的〞的精为合理安排企业过剩人员准许局部员工停薪留职自谋职业从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职另谋职业经与甲方协商特订立本合同以便共同遵守。一.薪留职限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止共为____年。二.停薪留职间甲方应保存乙方的国营员工的工籍并连续计算其工龄。三.停薪留职间如遇工资调整按工资调整政策予以评定评定的附加条件是乙方履行本合同如符合条件甲方应予乙方晋级待合同满后乙方回原工作时按调整后的工资级别执行。四.停薪留职后乙方可以从事各种正当的经营活动需要的手续由本人自理；如确需甲方出具证明的甲方可以证明其实属停薪留职人员。四停薪留职后乙方不享受工资奖金劳保福利医疗费粮食副食补贴等待遇。五.停薪留职间乙方按根本工资的___％向甲方缴纳劳动___元每月____日前缴纳。逾六个月连续不按缴纳甲方可以对乙方作自动离任处理。六.停薪留职间如乙方因病、残而根本丧失劳动才能甲方按退职方法予以处理。七.停薪留职间乙方必须遵纪守法如从事活动符合?企业员工奖惩?规定的开除条件甲方有权根据相关规定予以开除。乙方必须遵纪守法如从事活动符合?企业员工奖惩?规定的开除条件甲方有权根据相关规定予以开除。八.停薪留职满乙方同意回原工作须在一个月前提出申请以便甲方按时予以安排工作；停薪留职满后一个月内乙方未申请回原的甲方可以按自动离任予以处理。九.本合同在履行间合同条款如与和的有关方针、政策和法规有抵触按和的有关方针、政策和法规执行。十.其它：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.本合同自停薪留职限起算之日起生效在合同执行间双方不允许随意变更或解除合同本合同如有未尽事宜根据的有关政策规定进度协商作出补充规定补充规定与本合同具备同等效力。本合同正本一式二份甲乙双方各执一份；合同副本一式____份交____主部门如经应交〕？？？？？？各留存一份。甲方：________________盖章〕代表人：_________________________盖章〕乙方：___...
