做一名合格班组长“五要点”作为一名班组长，一句话，一个行为、一个动作，一个神态代表着班组的形象。所以班组长要做到自我表率、身先士卒，与班组员工分享劳动的欢乐，以此来调动员工的工作积极性、兴趣。相反，假如班组长整天指手划脚，吆五喝六地指挥这、指挥那，这就很容易与员工造成隔阂，至少会认为你很不好相处。笔者认为，要做一名合格的班组长，应把握以下五方面：第一方面：不要把自己的情绪带到工作中去。“人有旦夕祸福、月有阴晴圆缺”，每个人都有不愉快、情绪低落的时候，千万不要把糟糕的情绪带到工作当中，假如那样，必定会会影响到整个班组的情绪，整个班组的情绪不佳，生产过程当中发生问题的概率就会大大增加了。调整好自己的心态，在工作的时间内带领大家把工作做好，即使是在工作中碰到相当困难的问题，也必须耐心去解决，决不能带着情绪工作。第二方面：公平、公正、公开处理问题。假如班组长不能很好地处理班组中的某件事，在工作中有徇私舞弊的现象，那会给班组带来极大的负面影响，“上梁不正下梁歪”，班组中就会形成不正之风蔓延，所以，班组长工作必须透明化、细致化，不存私心，制度面前人人平等，“我是班头我特别”绝对要不得。第三方面：提高自身素养，善待班组每位员工。是不是一个称职的班组长、管理水平如何，归根到底是个人的素养问题，看到班组员工出了问题就大声呵斥，以为这样做才有威信，其实这只能适得其反，自己的一句话可以影响到整个班组，应该用理智的头脑去分析问题、用善意的批判去解决问题，平易总比斥责要好得多，这样组员也会虚心接受。另外，班组长要言而有信，对自己的行为负责，假如言而无信一次，个人威望就会下降一些，多次出现，那你还有什么威信可言。作为班组长，要带着组员发扬集体主义精神，并把这种思想融入到每个班组成员中去，最为重要的是，自己是一名班组长，必须熟知本岗位的生产工艺流程和操作章程及所有班组的工作重点，并不断地去学习新知识、新技能，更好的充实、完善自己。第四方面：班组长在工作中条理要清楚，思路要明确。假如有每天要做、必须做的工作，那就提前把它做好，并且养成凡事预则立，提前做好准备的良好的工作习惯，对上级下达的任务能够及时、不折不扣地完成。强化动态管理，要树立排出一处隐患，就等于避开一起事故的意识，对施工现场进行全方位安全观察和分析，排除一切可能导致不安全事故的隐患，和超前预见现场存在的苗头问题及隐患，做到洞察事故征...
