促进大学生就业的校企合作策略 摘要：大学生就业已经成为社会关注的热点问题。大学生平稳就业不仅关系到学生的切身利益，而且关系到高校的可持续进展和社会的稳定。校企合作是促进大学生就业的一种重要方式，本讨论通过分析大学生就业的现状，探寻校企合作对高校毕业生就业的推动作用，提出进一步加强校企合作以促进大学生就业的根本策略。 关键词：就业；校企合作；策略 经历过“史上最难就业季”和“史上更难就业季”，大学生就业已然成为社会关注的热点问题。做好高校毕业生就业工作是提高高等教育质量，保持高等教育持续、健康进展的本质要求。在这种形势下，校企合作作为一种重要的应用型人才培育模式，可以为高校教育事业的可持续进展提供一条有效的途径。校企合作不仅有利于提高人才培育的质量，而且能够满足“高校、企业和学生”三方面的需求，有效解决高校毕业生就业难的问题。 一、大学生就业现状的分析 （一）高校毕业生人数逐年上涨 近年，随着高等教育的不断进展，高校毕业生人数有了较大幅度的增长（如表 1 所示）。高校毕业生的就业形势日趋严峻，这不仅表明我国高等教育从精英化阶段逐渐转向大众化阶段，而且也反映出我国家庭对高等教育的重视程度在不断上升。 （二）高校毕业生的就业观念定位存在一定的偏差 很多大学生在校期间，由于对市场、所学专业、自身实力和综合素养等认识不足，导致他们在认识就业前景和未来进展方向方面会产生迷茫和困惑。首先，高校对学生进行的职业生涯规划教育和服务不足，致使学生对就业形势估量不准确职业规划不太合理，对工作的期望值较高其次，学生追求的目标企业和岗位不甚合理，就业部门相对狭窄。大多数高校毕业生都喜爱关注国企、事业单位或者大公司对私企、民营或者中小企业了解不多。再次，就业期望地区仍集中于经济较活跃的地区，就业扎堆于沿海及大城市，认为那里进展空间大，很少人同意去中西部地区或者中小城市。 （三）高校毕业生的就业能力和综合素养存在些许不足 随着市场经济的不断进展，社会和企业对人才的要求也在不断提高，应用型、复合型和技能型人才越来越受用人单位的青睐。然而，高校毕业生的就业能力和综合素养与社会需求之间存在差异，主要表现在以下几个方面。首先，大学生的专业基础薄弱。许多大学生在专业素养的培育过程中，由于对专业理论知识掌握不够，尤其是缺乏对理论知识和工作实际需求之间的认识，他们不能很好地将理论知识转化为实际能力。其次，大...
