你自以为的努力，只不过是在躲避 很多人总是会把自己想象的太好，总是觉得自己努力了，没有结果是别人的错，这就是一种典型的躲避心理，我们什么时候才能从自身寻找问题呢，接下来就请大家随我一起来看这篇文章吧。 代琳是某民营企业的一位中层管理人员，谈吐得体、做事踏实、执行力超强，不管老板做出什么决策，只要一发声，她就会想尽一切办法、调动各方能力，将老板的“随口一说”变成现实。深得老板的赏识。 代琳家中父母长辈均在机关供职，大学毕业后，母亲说：留下来吧，不管怎样小城市有小城市的好处，考个公务员，身边有父母家人，总是会容易一些。代琳不服，总觉得凭借她自己的努力，可以闯出一片天空，即便家人挽留，她毅然决然的离开了那个小镇。 每天朝九晚五是无法用来形容身在职场的人，和大多数人一样，加班成了常态。她热情有朝气，遇事从不抱怨，遇到急活无人招架之时，总是听到她说：我来吧。并且将任务办得又快又好。慢慢地领导看到了她、老板也看到了她。 似乎每次有岗位空缺时，她总是能进入内部晋升的候选人名单。第一次，她从一个普通的行政工作人员直接跨部门跨级别提升为项目经理，负责新项目的全权统筹和运营，第二次又再次破格提升为公司副总，负责公司新业务板块以及收购一家国有药厂。 每一次的提升，她都会暗暗心想：嗯，我一定还可以做到更好。那时，有个朋友曾经提醒她，适时跳槽给自己寻找更好的机会吧，这个公司，你已经到天花板了。她也似乎嗅到了什么，也会在想，接下来的目标会是什么呢，可是每当困惑之时，想想风光的职位、自己也比较满意的薪水、老板也很赏识，也不错了啊。假如缺少什么，那一定是自己不够努力或者需要读书充电了。 于是，报考 MBA、到各个城市研学、混迹行业圈子，心想，这下一定可以了，老板挖地三尺都在公司找不到我这样的人。可是她忘了，她在公司再也没有晋升的机会了。 新人们初入职场，凭借热情和冲劲练就了良好的职业素养，再后来训练成了可以独当一面的战士，接下来就是不断的接到各种各样的任务，带着自己的队伍攻下每一个山头，军事技能越来越娴熟、攻下山头的时间越来越短，但是除此之外，再也没有遇到其他挑战了，你的职业价值一直在递减。 然而，还不错的待遇、说得出口的职位、看着还不错的老板、时不时出国旅游奖励，让你感觉一切都很良好，仿佛躺在柔软的云彩上，不仅舒适还有些飘飘然。然而，这一切都在麻痹着你，让你浑然不觉，每当看到某位同学又获得如何如...
