你职场努力的姿势错了，原地踏步怨不得别人 你职场努力的姿势错了，原地踏步怨不得别人，我们身边总有一些人，每天忙忙碌碌，只顾低头拉车，不想着抬头看路，职场进展事与愿违。小宗是我的一位好友，大学毕业后分配到一家国企工作，由于自身努力，加上年龄小学历高，很快便从基层单位调到了机关办公室。 办公室事务性工作多而杂，小宗调进后，口甜腿勤，很快便承担了领导的“生活秘书”角色。小宗每天的工作内容全部是迎来送往，陪吃陪喝，各类应酬应接不暇。几年下来，职务不见晋升，小肚腩却茁壮成长，说话口气嗯哪嗯哪，俨然一副小领导的样子。看着他忙忙叨叨的身影，让人好生怜惜。 我还有一位同事小超，早早就调到了机关工作，论长相和能力都不差，爱好写作。自从小超调进机关后，每天忙忙碌碌，凭着自己刚入职场时积攒的努力标签，坐吃老本，混到现在还是一介“平民”，工作上没有丝毫进步。 小超具有一定写作功底，但从不主动拿笔，他的朋友圈常常可以看到转发的一些心灵鸡汤，句句戳心。多年过去，小超的写作水平还是停留在“风花雪月”的初级水平，没有给他带来任何帮助。 我认识的第三位同事小米，是从事基层单位管理工作的，工作中兢兢业业，很是勤奋，生活中爱好体育健身，打打球、散散步，多年的养生锻炼，身体健康，气色红润。假如同事要和他聊起健步养生，那口若悬河的样子，让人无不佩服，进而顶礼膜拜。 小米的人缘很好，遇到一些有关健步养生方面的问题，还同意和他聊上几句，但只限浅尝辄止地询问沟通，几年来，也始终没有见到小米在职场上有其他任何进步。 三种职场人生，想必我们身边比比皆是。下面我就和大家分析一下这三类职场人的努力姿势错在哪里，以提升年轻人的职场认知，抓住自己关键的职场爬坡期，实现职场的变道超车。 小宗每天只知道与领导搞关系，缺乏建立核心竞争力的意识。 职场中上下级关系很重要，特别是政府、国企等这些讲究论资排辈的单位，没有一个融洽的职场环境，很难获得职位晋升。但搞关系、拉人脉，不应成为年轻职场人的主要努力方向，小宗从事办公室工作，撰写汇报材料是家常便饭，可以利用业余时间参加一些线上线下的培训课堂，增强自己写作，或是做 PPT 的核心能力，交际应酬谁都可以学会，没有竞争力，但写好汇报材料，却不是人人可以做到的。 记得有篇爆文讲到，“你八小时之外的时间，决定了你的未来”。该作者的观点，本人大部分赞同，但我还想补充一句：“合适的时间要做合适的事...
