你一个新人凭什么怪公司？ 看国民大热剧《甄嬛传》中，很清楚的记得甄嬛说过这样的台词：“别人帮你是情分，不帮你是本分。容不容得下是你的气度，能不能让你容下是我的本事”。无论是工作、生活，个人觉得这都是通用的。 公司最近来了 3 位新人，年龄从 70 到90，时间跨度整整 20 多年啊。你可以想象，一个说一句的时候，该是多么的欢快喧闹。 01 首先是任职人事岗位的李大姐，因为年龄比办公室的人都大，大家都叫她“姐”，又因为嗓音比大家都大，所以大姐范就十足了。说起她的到来，就像一汪平静的湖水，投入一颗石头，泛起无数涟漪。 一同事在与其接交工作时，被弄得哭笑不得。原来是四页纸写完的东西，偏偏交接了一个星期。同事委婉说自己刚来的时候在一天内交接了工作，跟李大姐这样的进度算是非常慢了。结果她说：“哎呀，我年纪大，不如你们年轻人了"。一句话把这位姑娘塞得哑口无言，这、这也能是理由？ 李大姐目测是初中毕业就出来工作，其本人上进心可嘉。在几份工作之后，报考了大专学历认证，后来简历上就多了某某大学证书。并且专修了人力资源相关课程。 可是，到了月中时候。我提醒她该交社保、公积金时，她说忘记了如何操作。于是同事又教了一遍。原来事就了了，她说了一句，我以前根本不用管社保和公积金的。同事惊诧说原来你们不买的啊，她回答：“买啊，但这不属于人力资源岗位的职责”。 同事忍不住说了句：“社保和公积金原来就是归公司人事管理的，普遍都是。这下子，李大姐不乐意了，操着大嗓门说：“谁说的，这根本就不是...... 坐在旁边的我实在听不下去这对话了，毅然加入同事阵列，支持同事所说观点。李大姐竟然当着大伙的面子说：“不关你们的就说不知道，只知道关注自己的利益”。天啊，快四十的女人了，说起话来真的是毫无情商可言。 有次，与同事一起回家。路上，她说自己很讨厌与李大姐对接工作。我问为什么，她答：“别人有求于人时都是谦虚、礼貌的态度，但是她就好像是我欠了她钱一样。觉得我有义务帮她”。说完同事看了看我，直言：“我不介意教人，但是介意教这种态度失真的人。我没有义务帮助你，根据制度程序走完了，剩下的是她的事！ 02 现在总有一些媒体喜爱贴标签或者夸大其词，比如垮掉的一代、90 后的朋克养生、90 后佛系等。动不动就一代人，躺着也中枪。在我认识的 90 后当中，值得点赞的很多。比如：热情、活力、勤奋、有爱心、礼貌、上进等。当然也有其固有的缺点，某些是...
