作风纪律教育整顿领导剖析个人材料 此次市局组织开展的领导班子作风纪律教育整顿活动，对于我交警支队的队伍建设和工作开展有着十分重要的现实意义和推动作用。我们领导班子会以此为契机，仔细开展反省和自我反省工作，彻底消除自身思想上的懈怠、纪律作风松散等问题，不断体高支队队伍的建设水平和全体警员的执法能力。现将我交警支队领导班子作风整顿情况，剖析如下： 一、存在的主要问题 （一）思想认识方面 由于平常忙于工作，我领导班子在抓政治理论学习的时候时紧时松，缺乏系统性和连续性。对“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题内容的学习抓的不紧，有关法规的学习不够系统和深化，重视性不够，认识上存在一定的问题。思想解放不够彻底，理论学习不够深化、全面，涉猎不够广泛自己认为平常学的还可以，满足于有了一定的基础，因而放松和忽视了长期坚持学习。具体表现在动脑不勤、动手不勤和动书不勤。其次是学习不够主动。我们交警工作是关系着人民群众生命安全的重要工作。日常工作任务重，部分领导成员虽能够积极参加单位的一切学习活动，但是很少去主动讨论问题，主动把理论和实际联系起来。 （二）工作作风有待提高 领导方式上，过多的采纳过去的老办法、老思路，喜爱按经验办事，创新意识明显不强，没有对新问题、新情况做充分的思考、讨论和解决。没能充分发挥领导班子的民主决策作用，部分领导成员不能积极发表自己的主张和观点，喜爱随大流，跟着走。有的只满足于做自身的分工，对格外的事不愿过多去管，偏重于强调各负其责，布置多检查少，督促不够到位。其次，是工作目的性不强。在具体工作中，总认为，只要完成了交办的事，对职能要求的事就行，不愿精益求精。 （三）深化调查讨论联系群众不够 虽然平常对工作重点强调很多，并注重完善相关的规章制度来落实好交通执法的工作。但由于忙于工作，深化工作一线时间不够多，开会安排工作较多，对执行情况检查督促较少，工作执行措施不够得力。深化对职员的调查讨论较少，对职工的意见和要求重视不够。没有及时了解职工群众的意愿和想法。不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作 二、问题产生的主要原因 （一）理论学习不够深化 工作中，对理论重视不够，没有对党的路线方针和相关政策进行深化学习领悟。习惯于“走过场”式的学习应付。没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来仔细对待。因此...
