作风整顿个人剖析材料 为了准确把握、牢固树立和落实科学进展观，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，为全面实现市五次党代会和新一届ｘｘ县委提出的奋斗目标提供坚强的组织保证。县委提出了“实干化解困难，落实推动进展”的工作理念，这是解决干部工作“不在状态”的问题，提高工作执行力的重要举措。通过集中学习和讨论，将增强干部的紧迫感、责任感，进一步振奋干部精神，激发干部工作热情。在这次学习和讨论活动中，自己通过学习文件，仔细讨论，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现对比检查于后。 一、存在的问题 1、学习不够深化。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想以及科学进展观等一些理论的学习未能做到深刻领悟，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。 2、思想观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探究新路子，工作缺乏开拓创新精神，表现为：面对市场经济的大潮，对地方经济的进展，地方产品如何占领市场，产业结构如何调整等问题，很少进行调查讨论，导致出现缺乏科学完整思路、缺乏远见，小农经济较浓，没有具备以先进的思路引导农村先进生产进展的新观念。由于没能创新思维开展工作，导致出现工作守摊度日，裹足不前，坐失进展机遇的现象。在改革中怕风险，进展新措施不多或不力，致使工作期间新面貌出现不多。 3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实，自己思想上存在做多做少一个样的不良思想，对分管部门的干部监管不力，管理不到位，导致部分干部职工思想涣散。主要问题表现在：工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不同意去多做事、多管事，对自己分管的工作有督促检查不严的表现，有怕得罪人的想法，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些时候也是党委政府主要领导的督促和外部环境的驱使。 4、作风不够深化。具体表现在：深化基层解决实际问题机会少，调查讨论较少，对基层情况掌握不细，掌握不深，有时对来信来访处理不很及时，对干部、职工的思想工作做得不深不细，...
