作风建设对企业进展的作用 1 必须强化主体责任，从严抓实领导班子作风建设 领导班子是企业的决策者、组织者和实施者，作风建设能否落到位、管到位，是实现企业战略目标的关键所在，因此加强领导班子作风建设必须从严管理、从严要求、从严监督。要强化党委主体责任落实，根据重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办的要求，加强统筹协调，定期督促检查，切实在形势任务教育上发挥好思想引领作用，在参加重大问题决策上发挥好把关定向作用，在融入管理推动生产上发挥好凝心聚力作用，促进进展质量和效益的稳步提升。严格执行《党委会制度》、《三重一大决策制度》、《效能监察制度》等会议及议事制度，切有用好民主集中制、批判和自我批判等重要法宝，为领导班子作风建设提供坚实的组织和制度保障。坚持中心组学习和“三会一课”制度，保证学习时间、丰富学习内容、提高学习质量，增强学习的针对性和实效性引导党员干部增强学习自觉性，学会用新的眼光分析形势，用新的办法化解矛盾难题。充分发挥党委在干部选拔任用中的领导和把关作用，把党委的主导作用、民意的基础作用及人岗相适的要求有机统一，坚持以进展论英雄、为进展配干部。以作风再转变为抓手，通过推动绩效考核工作等措施，持续激发对标追标热情，引领践行主流价值观，把员工群众思想和力量凝聚到落实党委的统一部署上来。强化品牌建设，树立“负责任、受尊敬、人民满意”的供水企业形象。持续完善领导班子深化调查讨论的长效机制，利用专题会议形势任务教育材料、报纸、网络等宣传平台载体，适时通报领导班子工作开展情况接受员工群众评价和监督，持之以恒的把作风建设引向深化，不断增强班子的制造力、凝聚力和战斗力。 2 必须强化堡垒作用，从严抓实基层党组织作风建设 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领员工群众落实公司党委决策部署的战斗堡垒。从严加强基层党组织建设，夯实责任是基础，健全机制是关键，转变作风是抓手。要明确出发点，把握着力点，强调落脚点，在抓基层打基础上下功夫，建好支部，带好队伍，充分发挥基层党组织的核心作用。要结合公司改革进展实际，完善基层党组织设置形式，实现党的组织和党的工作全覆盖。持续推动基层党组织在活动内容、活动载体、工作和活动方式上的创新实践，深化党员承诺活动，推动实施困难家庭帮扶、困难子女助学等民生民心工程，积极利用网络媒体、微博微信等途径创新党组织工...
